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　　第十五章

　　绝对服从才有高效执行，制度面前不找任何借口

　　千百万个借口，就是千百万个拒绝有效执行的理由。面对制度的刚性规定，任何人都要绝对服从，千方百计按照要求执行到位。如此一来，才能在不找借口中成为高效能的骨干分子。

　　1 总经理必须按章办事

　　新闻集团董事长鲁珀特·默多克曾说过：“我希望用以身作则的方法激励员工，或者用刺激的方法，提出一些颇具挑战性的观念，让人有参与感。”他在公司的经营过程中严格遵循这个原则，使公司的发展十分顺利。

　　有制度容易，按制度办事难，让每个人都能按制度办事就更难，这是每一个公司经理人都了解的问题。因此说，在公司经营的过程中，总经理必须在做到对这些问题常抓不懈的同时，做到有章可循、违章必纠。

　　当然，对于每一个公司员工而言，都要自觉按规章制度来办事。但需要特别强调的是，总经理要起模范带头作用，以身作则，带头遵守和执行这些规定。

　　在执行规章制度时存在的一个不可忽视的问题是：执行者必须严肃认真。这种态度本身也应当成为一条纪律、一项制度。同时，对制度的执行情况还要定期检查。

　　【赢在落实】在公司的经营过程中，能不能按规章制度办事决定了总经理有没有威信，决定了领导者能否把队伍带好，决定着公司的执行力和办事效率，也就意味着、决定着一个公司的前途和未来。 制度建立后，看你如何去执行