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　　2 让员工无条件地服从

　　在战场上，军令如山倒，服从命令是军人的天职。面对军令，不管前面是万丈深渊还是刀山火海，军人唯有服从，没有半点退缩的余地。

　　在公司的经营管理中，老板带领大家决战商场，也要像在战场一样，确保员工无条件地服从管理和安排，绝不能打退堂鼓。

　　每一个企业管理者都应该清楚地知道，服从应该成为员工的第一要务。如果一个下属不能无条件地服从上司的命令，这样的团队必将走向失败；反之，则能产生强大的执行能力，取得巨大的成功。因此，要时刻记住：不找借口，服从并执行的员工才是最好的员工。

　　在军队中，军人向来以服从命令为天职，一个不懂服从的士兵绝对不是一个好士兵，同样一个不懂服从的员工也不会是一个好员工。

　　很显然，无数的公司因为员工的不服从、执行能力差而导致公司衰败，正是因为他们缺乏服从意识。他们之所以做不到服从，是因为他们经受不住考验，不能像军人那样为了服从，能够牺牲个人的自由和既得利益。

　　【赢在落实】现实中，有的员工很难驾驭，且行为非常极端，会做出一些有损公司形象和利益的事情。管理这样的员工，老板必须有点“手腕”，不能轻易对他们做出让步，否则他们只会得寸进尺。 制度建立后，看你如何去执行