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　　2 把规章“刻”在意识里

　　苹果电脑公司创始人史蒂夫·乔布斯说：“一旦你有了孩子，就会自然而然地意识到每个人都是父母所生，应该有人像爱自己的孩子那样爱他们，这听起来并不深奥，但是许多人忽略了这一点。”

　　很多公司虽然把员工手册都发下去了，但是能把工作制度说上三五条的人寥寥无几。管理者每次例会都要陈词老调的重复制度，而员工们依然敷衍搪塞，没有任何起色。面对这种混乱的局面，最好的处理办法就是从小处入手，培养员工的“规章”意识。

　　员工对制度的不重视，间接地说明了他们的工作态度，从小见大，管理者从日常的小事入手就能够发现员工的内心和修养。此外，培养员工休养的同时灌输制度、纪律的意识。

　　【赢在落实】诚如乔布斯所说，只有把意识培养好，才能更好地落实制度。从细小之处重视员工良好工作习惯的培养，这是贯彻规章制度的必经之路，也是进一步管理好员工的关键。 制度建立后，看你如何去执行