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　　第九章

　　打赢制度落实宣传战，别让制度躺在老板的办公室里

　　公司的各种规章制度不能成为摆设，为了发挥制度的效力，首先要让每位员工感受到制度的真实存在。为此，必须打赢制度落实宣传战，让大家对制度看在眼里、放在心上，最终落实到工作中。

　　1 落实制度的第一步是广泛宣传

　　任何一项制度制定出来，并不是将手册发给员工就结束了。员工对制度理解和认同是关系到制度落实与否、落实好坏的关键。因此落实制度的第一步就是广泛的宣传。

　　制度的推行，不能“霸王硬上弓”，要给员工了解与学习的过程，让他们认识到，新制度的推行将会为大家带来的意义。

　　公司的制度应通过适当的、正式的和顺畅的信息渠道发布。制度制定者应提出这样的问题：“我们所说的，他们能够听得见吗？能够听得全面吗？能够‘原汁原味’地理解，并将其记住吗？”在对制度进行宣传时，公司应该特别注意信息渠道的可选择性，以避免过多无关信息而使接受对象产生选择疲劳。

　　另外，还应建立定期的制度“应知应会”考核，强化制度落实者对制度内容的记忆。这是老板应该常抓不懈的工作。

　　【赢在落实】制度定好了，就要让员工知道，尤其是对新来的员工，老板更要派人做好宣传工作，让他们有规矩可循。 制度建立后，看你如何去执行