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　　3 浇树浇根，管人管心

　　俗话说：“浇树要浇根，带人要带心。”老板必须摸清下属的内心愿望和需求，并予以适当的满足，才可能让员工死心塌地追随你。通常这些愿望和需求是：

　　（1）干同样的活儿，拿同样的钱。

　　（2）被看成是一个“人物”。

　　（3）步步高升的机会。

　　（4）在舒适的地方从事有趣的工作。

　　不同的下属对这些需要和愿望的侧重点有所不同。作为管理者，应该认识到这些个人需要，认识到下属对这类需要有不同的侧重点。可能对这位下属来说，他看重的是晋升的机会，而对另一位来说，工作环境和条件可能是第一重要的。

　　对老板来说，留住人心才能赢得未来。只有员工从内心深处对你的管理感到钦佩，他才能心甘情愿地为你卖力，并贡献自己的全部能量。

　　【赢在落实】日本麦当劳汉堡庄的创始人藤田田说：“为员工多花一点钱进行感情投资，绝对值得。”管人要抓住要点，抓住员工的心，这样才能事半功倍！ 制度建立后，看你如何去执行