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　　2 制定和落实制度要以人为本

　　对于一个企业来说，制定和落实制度非常重要。

　　制度的类型有很多，有些制度能引导公司向善，有些制度可能是无济于事，有些制度甚至是胁迫人们从恶。制度的双刃剑作用表明，制度在设置、安排以及落实过程中必须贴近人性，而制度设计的逻辑起点要建立在以人为本的基础之上，这样的制度才是合理的，在落实过程中也才更顺利。

　　在企业管理领域也一样，无论是制定制度还是落实制度，都要以人为本。在制定制度时，需要从尊重人和爱护人的角度出发，使制度合乎人的实际、关注人的态度、体现人的意志、表达人的愿望。在落实制度时，要充分尊重人的感情、顾及人的尊严、不伤害人的合法权益甚至生命。

　　【赢在落实】以人为本的管理和领导，才能将管理融入企业制度管理之中，更好地激发员工的内在潜力。 制度建立后，看你如何去执行