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　　2 规章制度是条“高压线”

　　“高压线”，顾名思义是“不能碰触的线”。每个公司都有自己的规章制度，就是标注出了员工应该做什么、不应该做什么，任何人触犯了制度都要受到处罚。

　　公司对新员工培训的第一课就是向员工说明规章制度。为的就是让大家了解为什么建立制度，又为什么遵守制度。在向员工说明了制度之后，公司还要不断地观察员工的表现并且给予反馈。管理者要不断地提醒员工：“你这样做不对，违反了哪一条规定。”这种提醒的过程十分必要，因为中层管理的执行权中包含这样一条制度：指导员工不断地反馈，如果他依然做不到才能惩罚或是辞退他。

　　在惩罚员工时，管理者要将他的行为和制度进行对比，比较二者是否相差很大，具体都表现在什么地方，为下一步的执行提供有力的依据。

　　【赢在落实】制度的制定不是为了惩罚，而惩罚的结束也不是真正的结束。员工受到教育并以此为戒，更好地遵守制度才是真正的结束。制度的“高压线”还是不碰为好，为了自己，也为了集体。 制度建立后，看你如何去执行