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　　3 营造循规蹈矩的办公环境

　　公司制定规章制度是为了给员工营造良好的办公环境，让公司更好的发展。作为管理者，应当以有效的手段保证其得以贯彻落实，一旦发现有人违规，就要严加惩治，绝不手软。

　　为了促成遵守纪律自觉性的好气氛，管理者可以采取以下几个明确的措施：

　　（1）广泛宣传。

　　规矩定下了就要让员工知道这个规矩的存在。一些国外的公司都会按照惯例给每个员工发一份公司规定，并让他们签署一份声明，表示已经收到、阅读并理解了公司的规章。

　　（2）保持镇定。

　　在出现违规行为时，管理者最先做的就是控制情绪，保持镇定，切忌对员工大发雷霆。

　　（3）调查了解。

　　这是极为重要的一环。对于违规行为绝不能单单惩罚了事。在做出决定之前，管理者必须先搞清楚具体发生了什么问题，以及员工违规的原因。

　　（4）一视同仁。

　　规矩是为大家制定的，自然也要大家共同遵守。一视同仁就是指在同样条件和同样的情形下，应该采用同一种处罚。

　　【赢在落实】老板要重视办公环境的营造，在执行公司的规章制度时，绝对不能心慈手软，作为制度的第一执行人，老板一定要做到并且要做好，为员工们树立一个标杆。 制度建立后，看你如何去执行