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　　2 奖励尽职尽责的人

　　适当的奖励能够促进公司规章制度的实施，但一个公司有众多员工，对于应该奖励什么样的人这一问题，不同公司有不同的做法，但有一点是相同的，那就是都会奖励尽职尽责的人。

　　落实奖赏制度，能够通过满足和不断提高公司员工的物质需求和精神需求来调动其积极性，最大限度地挖掘员工潜能。它的具体作用有：

　　（1）具有激励和约束作用。

　　通过奖励员工获得物质和荣誉上的利益，促使员工严格要求自己，积极工作，努力向上。

　　（2）具有示范和指导作用。

　　对员工的奖励不仅能进一步发挥员工个体的潜能，而且还能在所有员工中树立榜样，从而使整个团队置身于一种积极向上的氛围中，使公司向积极、健康的方向发展。

　　【赢在落实】能够让员工遵守规章制度为公司做贡献的一大法宝就是奖励制度的有效实施，因此老板应该奖励那些尽职尽责为公司谋利益的员工。 制度建立后，看你如何去执行