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　　87. 明奖正在褪色

　　我们都知道，奖励可分为明奖和暗奖。我国企业大多实行明奖，即大家评奖、当众评奖。

　　（1）明奖的好处在于可树立榜样，激发大多数人的上进心。但它也有缺点。

　　（2）由于大家评奖，面子上过不去，于是最后不得不轮流得奖，使奖金也成了“大锅饭”。

　　（3）由于当众发奖容易使部分人产生嫉妒心理，为了平息嫉妒，得奖者就要按惯例请客，有时不但没有多得，反而倒贴，最后使奖金失去了吸引力。

　　【一语妙点】明奖可减而不可弃，可以通过奖励方式的多样性来弥补其作用的缺失。 大公司用薪酬激励 小公司用奖金鼓励