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　　45. 加薪也有妙招

　　在提出对某些员工加薪时，你可以用一些微妙的办法。

　　办法一：如果你的公司对所有员工每年都有一次工资调整，相对就容易些。你可以对所有薪金一次作出决定，看看重叠情况如何。

　　办法二：如果工资调整是在一年中分几次进行的，例如按员工雇用期的日期进行调整，要作全面考虑就比较难了。

　　尽管在上述情况下要保持公平比较困难，但如果平时保存一定的记录还是可以实行的。

　　你可以把自己作出的岗位说明、工作鉴定和薪资建议等都保留起来，有些公司认为应由人事部门保管这些材料，部门经理或老板不必保留，但是你自己保留一份还是有用的。

　　【一语妙点】加薪之时也是提高员工忠诚度、激发其工作热情最好的时机，所谓方法越妙，效果就越好。 大公司用薪酬激励 小公司用奖金鼓励