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　　70. 不能像雾像雨又像风

　　记得前些年有一部电视剧叫《像雾像雨又像风》，企业的激励措施恰恰不能如此。

　　（1）像雾。在激励措施出台前，提前放出风声，却没有具体激励措施见诸行动，让员工感觉一头雾水，犹如被忽悠一般。

　　（2）像雨。如上条一样，提前放出风声，上层却刻意夸大了激励措施，等到具体激励措施出台后，员工们才发现远未达到自己的心理预期，犹如一团火被雨浇灭了一般。

　　（3）像风。许多人喜欢用运动的方式来激励，形成一阵风，吹过就算了，一番热闹光景转瞬成空。不论什么清洁运动、“以厂为家”运动、意见建议运动、品质改善运动，都是形式，而形式化的东西对中国人来说最没有效用。中国人注重实质，唯有在平常状态中去激励，使大家养成习惯，才能蔚为风气，保持下去。

　　【一语妙点】国内的一位企业家说得好：“激励必须接地气、顺人性、求长效。” 大公司用薪酬激励 小公司用奖金鼓励