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　　136. 小心“金钱至上”

　　在很多状况下，好像一谈到钱就显得俗气，但是很多单位的激励办法就是让每位员工都杀红了眼睛，变成不折不扣的金钱“赌徒”。

　　第一，这种金钱至上的激励方式或许不怎么高级，但有时却很有效。面包本来就是最重要的东西(当然精神方面也很重要)，只是发个奖章、奖状、拍拍员工的肩膀、夸夸员工漂亮的好话怎么都比不上将奖金直接装入口袋来得实际。

　　第二，仅以“面包”当激励的手段也不是件好事，因为这往往牵扯到公平性的问题，当获取“面包”的门槛过高，只有少数人可以拿到，会影响大多数人的积极性。而若获取“面包”的门槛过低，每个人通通有奖，可能导致员工被激怒到想要改吃包子。

　　【一语妙点】金钱至上的思想毒害员工的奉献精神，更抹煞企业管理者的所有努力，老板应注意精神引导，并采取适当的激励手段避免这种思想在员工中蔓延。 大公司用薪酬激励 小公司用奖金鼓励