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　　89. 明暗结合，各取所长

　　明奖和暗奖各有优劣，所以不宜偏执一方，应两者兼用，各取所长。

　　比较好的方法是大奖用明奖，小奖用暗奖。例如：

　　（1）年终奖金、发明建议奖等可用明奖方式。因为这不易轮流得奖，而且发明建议有据可查，无法吃“大锅饭”。

　　（2）月奖、季奖等宜用暗奖，可以真真实实地发挥刺激作用，调动起员工的工作积极性，增加企业和领导的号召力。

　　【一语妙点】老板需注意，在明奖中切不可以自己的喜好来定标准，而在暗奖中，切不可“一视同仁”，应有所差别，这样才能起到激励效果。 大公司用薪酬激励 小公司用奖金鼓励