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　　80. 根据需求选择方式

　　物质奖赏激励并不是一成不变的，只有充分把握员工的不同需求，选择员工感情上最愿意接受的方式进行奖励，才能让奖赏的激励作用充分发挥出来。

　　一些奖励措施之所以没能达到预期效果，甚至起到反效果，往往是因为管理者了解到了员工的具体需求目标后没有采取正确的奖励方式造成的。

　　总而言之，物质奖赏的激励效果如何，关键是看管理者是否采用有效的奖励方法和能否在奖励中融入情感，从而更有效地激发员工的热情。

　　【一语妙点】不要把奖励当成机械式的企业行为，而要融入到文化之中，形成观念与意识机制，避免方式错误。 大公司用薪酬激励 小公司用奖金鼓励