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　　NO.5 让员工拥有“归零心态”

　　让员工尝试着忘记曾经获得的荣誉，能够帮助员工再一次释放出潜能。

　　——创新箴言

　　“蓝色巨人”IBM公司创始人路易斯·郭士纳说：“长期的成功只是在我们时时心怀恐惧时才可能。不要骄傲地回首让我们取得以往成功的战略，而是明察什么将导致我们未来的没落。这样我们才能集中精力于未来的挑战，让我们保持虚心学习的接饥饿及足够的灵活。”

　　“归零心态”就是要求我们不能沉迷于过去的业绩，要及时清理自己的内心，调整自己去适应新的变化，其本质就是挑战自我，永不满足。

　　（1）在当前这个竞争白炽化的时代里，公司老板就必须让自己的员工拥有“归零心态”。

　　（2）现在很多的优秀员工总是自视甚高，将自己放在一个不适当的位置，总是认为“我就是公司团队”、“有我在就有公司团队在”，满足于当下，不想着去激发自己的潜能，去创造更大的辉煌，结果成为公司团队中的“害虫”，严重阻碍了公司创新发展的进程。

　　【创新精髓】归零的心态就是空杯、谦虚的心态，就是重新开始，让员工忘记过去取得的成就，向着更高的目标前进——只有放下过去的辉煌，才能在未来取得更大的辉煌。 小公司创新升级16法