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　　NO.17 培养员工稳扎稳打的工作习惯

　　让员工们具有稳扎稳打的工作习惯，才会让员工的创新潜能源源不断地被释放出来。

　　——创新箴言

　　丰田汽车（中国）投资有限公司总经理矶贝匡志曾经说过：“丰田的一贯作风就是稳扎稳打，不热衷于急速发展。在丰田看来，开展业务就像盖楼一样，只有基础部分建好以后，才会一层一层地向上盖。可能会有人说，丰田可以把发展速度再加快一点，但我们的这种文化已经根深蒂固了。”

　　培养员工稳扎稳打的工作习惯，是帮助员工释放其创新潜能的一个有效方法。那么，公司老板们该怎么做，才会让员工拥有稳扎稳打的工作习惯呢？

　　（1）帮助员工制定合理的工作计划，不让员工有“速成”心理，就会帮助员工们养成稳扎稳打的好习惯。

　　（2）让员工在工作中更有耐心，消除他们在工作中的焦虑感，就能够帮助员工们养成稳扎稳打的好习惯。

　　（3）让员工们在工作中注重“质量”而不是仅仅追求“速度”，这能够帮助员工们养成稳扎稳打的好习惯。

　　【创新精髓】让员工们拥有稳扎稳打的好习惯，就能够让他们的创新潜能得到持续的挖掘。因此，这就要求公司老板是一个不急功近利的人，能够在管理中保持平和的心态，一点点地帮助员工养成稳扎稳打的工作习惯，从而让员工的创新潜能得到源源不断地释放的同时，还能够让公司的创新潜能持续不断地增长。 小公司创新升级16法