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　　NO.2 争取做一名快乐的创新领袖

　　只有当你在创新中感到快乐的时候，你才会真正把创新当做一项事业去做。

　　——创新箴言

　　马云说：“不快乐工作是对自己不负责任，也是对员工的不负责任。做企业赚钱，赚很多的钱，许多人都这么想，但这不是阿里巴巴的目的。让员工快乐工作成长，让用户得到满意服务，让社会感觉到我们存在的价值，这才是阿里巴巴的社会责任感所在，至于赚钱和社会回报，那是水到渠成的事。”

　　马云之所能够成为中国企业家最具创新精神的一位创业者，阿里巴巴之所以能够成为中国企业中最具创新精神的优秀公司，就是因为马云和他的阿里巴巴追求快乐工作的理念。

　　（1）只有在创新中深刻体会到创新所带来的乐趣的人，才会真正地投入到创新中去。

　　（2）对于那些希望在创新方面实现巨大突破，却总是在创新工作中感到枯燥的公司老板而言，就应该向马云学习，让自己成为一名快乐的公司创新领袖，才能够真正打造出一家富有创新力的优秀公司。

　　【创新精髓】著名作家丹尼斯·魏特利（Waitley Denis）说：“工作中自有乐境，而乐境来自心中。想要真正成功且历久不衰，一个重要的因素是，致力于一份自己喜爱又天天期待的职业。“乐在工作”的哲学可以浓缩成一个句子：找个挑战你能力与想象力的工作，这让你精神振奋、投注宝贵的资源，一分一秒都不愿浪费，如此你才是真正的富有。” 快乐就是成功的基石，也是公司创新的最宝贵资源。所以，每一位公司老板一定要明白：一个拥有超强创新力的公司，不仅仅有一个能够在创新中挖掘出快乐的老板，还应该有一群能够在创新中挖掘出快乐的员工。 小公司创新升级16法