您可以在百度里搜索“小公司创新升级16法 艾草文学(www.321553.xyz)”查找最新章节！

　　第十法则

　　改变心态，创新超越

　　——良好的心态是小公司坚持创新的原动力

　　创新能够为公司带来更多的发展机遇，创新能够为公司带来更强大的竞争力。但是，创新绝不是喊喊空口号就能够实现的，而是要在不懈的坚持中去努力完成的。所以说，创新贵在坚持，而坚持贵在有良好的心态。

　　阿里巴巴集团董事局主席马云说：“命运自己把握，心态成就梦想。”作为一名公司老板，在带领公司全体员工勇敢地开启创新之门的时候，就应该有良好的心态——一个拥有良好的心态的公司老板，能够带领出一群拥有良好心态的创新型员工；一个拥有良好心态的公司团队，能够打造出一个在创新之路上百折不挠傲然前行的优秀公司。

　　NO.1 良好的心态是公司创新的“奠基石”

　　良好的心态是创新成功的基础，没有良好心态的人做什么都不会成功，更别谈取得创新的成功。

　　——创新箴言

　　世界著名心理学家亚伯拉罕·马斯洛(Abraham Harold Maslow)说过：“心态若改变，态度跟着改变；态度改变，习惯跟着改变；习惯改变，性格跟着改变；性格改变，人生就跟着改变。”

　　良好的心态对一个人的发展至关重要，更是一个公司创新的“奠基石”，体现在：

　　（1）创新需要良好的心态，这已经是所有人认可的“真理”。

　　很多的公司老板在带领员工们创新的过程中，总是急功进利，心态不稳，但凡是在创新的过程中遭遇一点坎坷就马上打“退堂鼓”。可以说，这样的公司老板根本无法成为一个创新领袖，因为他本身连一名合格的公司老板都算不上——拥有良好的心态，不仅仅是创新的需要，也是一名公司老板经营管理公司的必备素质之一。

　　（2）创新需要良好的心态，而良好的心态源自于对自己能力与公司实力的自信。

　　自信，是每一个人拥有良好的心态的基础。而一个公司老板的良好心态，就是来自于对自己的能力与公司实力的肯定。

　　综上所述，每一名希望成为一名优秀的创新管理者、成为一名称职的公司老板，那么就必须让自己拥有良好的心态。

　　【创新精髓】著名心理学家吉格斯说：“心态决定成败，无论情况好坏，都要抱着积极的态度，莫让沮丧取代热情。生命可以价值极高，也可以一无是处，随你怎么去选择。”同样，对于每一名立志让公司在创新之路上取得很高成就的公司老板而言，就必须明白心态决定成败的道理——拥有良好的心态，创新才有可能会成功。 小公司创新升级16法