您可以在百度里搜索“小公司创新升级16法 艾草文学(www.321553.xyz)”查找最新章节！

　　NO.18 中兴通讯：技术创新是文化创新的核心

　　企业文化不断创新深化，一旦进入良性循环状态，就会将公司发展推向一个新高峰。

　　——创新箴言

　　中兴通讯公司总裁史立荣说：“创新是我们企业的DNA。只要我们能做出客户无法拒绝的产品，我们的产品一定会走遍世界每一个角落。技术创新已经不是非常容易的一件事情，如果不把它放到战略位置，放到企业文化的核心，有时候是坚持不住的，你会受到很多的诱惑，毕竟投入太大了，有些时候它的产出不是短期可以看到的。

　　在经历经济全球化发展的过程中，中兴通讯公司和大多数公司一样发现：一个企业的动力及凝聚力都来自于企业的文化，技术只是一个平台，没有一套较成功的文化的企业，生命力是有限的，在企业成功的因素中，技术是很重要的一点，但技术不能成为企业的主宰，这样不易看到市场的变化，容易偏离市场。因此，中兴通讯将技术创新作为企业文化创新的核心——以技术创新为核心，更容易推动企业文化的创新。

　　现在，中兴通讯公司的企业文化在强大创新力的推动下已经形成了以下几个特色：

　　（1）诚信文化。讲诚信是中兴通讯公司的企业文化的最明显特点，也中兴通讯公司所有员工的行动第一准则。

　　（2）顾客文化。“顾客之上”，自始至终地为客户提供最好的产品和服务，是中兴通讯公司最强调的一个企业文化精神。

　　（3）学习文化。积极地进行学习，才会不落后。中兴通讯公司的学习文化主要内涵是：学习是一种美德，学习先进企业的成功经验，以开放的心态对待一切批评；挑战变革，敢于突破常规，力图改变大大小小的游戏规则，把变革甚至危机转为机会；激励创新，不断寻找一切好的设想，不管它来自何处。

　　【创新精髓】史立荣说：“近年来，我们在创新方面投入一直非常大，这么多年来我觉得中兴通讯在创新方面绝对是第一的，有些人可能规模做得比我们大，但是创新是跟着我们的。”企业文化创新如果失去了技术创新的支持，那么企业文化创新就变成了一种空谈；技术创新失去了企业文化创新的催化，那么技术创新就不会取得太多的成果。 小公司创新升级16法