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　　NO.18 做一个懂得宽容的好领导

　　公司老板们有了一颗宽容的心，才能够让员工们死心塌地的效忠于公司。

　　——创新箴言

　　联想董事局主席柳传志说过：“人生在世，注定要受许多委屈。而一个人越是成功，所遭受的委屈也越多。要使自己的生命获得极值，就不能太在乎委屈，不能让它们揪紧你的心灵。要学会一笑置之，要学会超然待之，要学会转化势能。智者懂得隐忍，原谅周围那些人，让我们在宽容中壮大”。

　　要想成为一名拥有出色管理能力的公司老板，那么就必须让自己有一颗宽容的心。通常来说，公司老板具有宽容心体现在这两个方面：

　　（1）不做求全责备的管理者。作为一名公司管理者，需要有追求完美的精神，但是在实际操作中却应该是懂得宽容员工犯的错误，不做求全责备的管理者。

　　（2）对员工的“锋芒毕露”的宽容。很多的员工，尤其是年轻员工，在工作中总是喜欢一露锋芒，经常掩盖老板的“光环”。因此，对于这类员工，公司老板一定要懂得宽容，让他们的积极性不受打击。

　　【创新精髓】上海聚力传媒技术有限公司总裁姚欣说：“真正的创新，不仅要用社会包括资本市场来创造足够多的激励和刺激，引领更多人走向创新和创业，同时也要给他们允许宽容、允许失败、允许走下坡的环境，能够更多的承载他们的失败。”拥有一颗宽容的心，关键就是要让公司老板们变得心胸更宽阔一些，在日常管理中避免和员工们的关系太过紧张，特别是在员工们在误解领导的好意之时，要去原谅对方，而不是马上批评一顿。 小公司创新升级16法