您可以在百度里搜索“员工考核与薪酬管理实用必备全书 艾草文学(www.321553.xyz)”查找最新章节！

　　6. 财务人员考评指标

　　（1）积极性（10分）。

　　①以旺盛的斗志全身心地投入工作；

　　②忠于职守，不擅自离岗；

　　③忘我进取，埋头苦干。

　　（2）缜密性（10分）。

　　①工作认真细致，工作前后有准备、有整理；

　　②善于分析与思考；

　　③工作中无失误，经常留意改善工作。

　　（3）计划性（10分）。

　　①按上级指示，制订切实可行的计划与方案；

　　②工作有计划有检查，有条不紊；

　　③工作很少见到浪费与无效现象。

　　（4）协调性（10分）。

　　①说服对方而不会引起别人反感；

　　②能够认真而热情地回答他人的问题；

　　③很好地协助领导与他人完成各项任务。

　　（5）敏感性（10分）。

　　①对上级的指示要求能心领神会，正确把握；

　　②能迅速、准确地发现自己或别人账目中存在的问题；

　　③能在繁杂的事情中迅速、有效地区分与确定轻重缓急。

　　（6）耐心仔细（10分）。

　　①工作中情绪稳定；

　　②对本职工作埋头苦干；

　　③很少疏忽大意或第二次犯同样的错误。

　　（7）业务能力（10分）。

　　①熟悉业务，忙而不乱；

　　②技术或计算机操作娴熟，速度快且正确；

　　③具备各种资格证书，水平优良。

　　（8）原则性（5分）。

　　①严格执行国家及总行各种规定要求；

　　②不混淆公私，公事公办；

　　③注意在关键处进行检查核对，保证工作质量。

　　（9）工作质量（10分）。

　　①很少需要修改或调整；

　　②很少有不良情况；

　　③完成的图表字迹非常干净、漂亮。

　　（10）工作效率（10分）。

　　①工作中有时间观念；

　　②工作过程井然有序，不出差错；

　　③工作中投入少，产出大，讲求方法。

　　（11）身心状况（5分）。

　　①请病假次数；

　　②精力充沛；

　　③对工作中压力与困难的身心承受的能力。 员工考核与薪酬管理实用必备全书