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　　不能如此违法加缺德

　　职工在这家物业公司工作了八年多，这家公司竟然连劳动关系都不承认，这着实有点奇怪。

　　明明使用了该职工，也已经付出了工资薪酬，为什么不肯承认劳动关系呢？

　　说来也不奇怪，因为这么多年来，这家物业公司就没有为这名职工缴纳过各种保险金，属于明显的违法行为。如果不是自己的员工，没有合同，不缴纳保险属于正常；如果是自己的职工，不签合同，不缴纳保险，就要被人社部门处罚，而且按照有关规定是要加倍处罚的。

　　也许这就是症结所在。

　　现在，仲裁委员会确认这名职工与该物业公司于2011年3月7日至2018年5月16日期间存在劳动关系。那么这家公司就得为此前的违法行为买单了，而且应该是加倍偿还的。

　　如果单从违法处罚上来说，这家物业公司是咎由自取，但这样的行为是单单的违法吗？其中不包含缺德吗？当然包含！

　　想想吧，他们为了一己私利，就不给职工缴纳各种保险金，要知道这些保险关系到职工生病就医、工伤理赔、退休养老等，说白了职工的生命健康、生老病死、老有所养都指着通过缴纳这些保险来获得，不给职工缴纳这些保险，无疑是断了职工的后路，断了职工生病后的救命钱，退休后的养命钱，这是何等缺德？何等丧尽天良？

　　君子爱财，取之有道。这家企业为了不替职工缴纳保险金，不但不承认有劳动合同，不承认劳动者是自己用工的职工，还为了遮人耳目，拉出个劳务公司来偷梁换柱，这不是有道无道的问题，这就是走火入魔的黑道！实在是要钱不要脸，是为了个“利”字不择手段！

　　可以说，这样的企业，不只是欺诈了一两个职工的问题，他们扰乱的是劳动用工制度和管理体系，如果让这样的企业存在，劳动者不会有安全感。劳资和谐，劳动关系稳定也肯定没有保障，所以对于这样的企业，司法部门要给出司法建议，要求他们具结悔过，必要的时候在媒体上公布示众。执法部门要在司法审结后紧紧跟上，给予严惩，要举一反三，以儆效尤。

　　近日，亚洲文明对话大会在北京召开了，文明的基础是敬畏法纪，崇尚善德，无论是一个单位还是一个人，都必须依法办企业，以德规范行为。唯此，才能在文明社会拥有生命力，否则将无路可走。 真话——长星杂文选