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　　没理由失去人性的美好

　　职工进单位仅仅一个月，就出现了眼睛被弹伤的事故，就出现劳资纠纷，职工就将企业告到仲裁庭。

　　这起案件仲裁结果是支持了职工的一半诉求：对王某某要求确认与某配送公司之间存在劳动关系的仲裁请求，不予支持；对王某某要求配送公司支付一次性医疗补助金差额的请求，予以支持。

　　从职工角度看也许并不满足。从企业角度看，真是亏大了。

　　你想想吧！这位职工2016年7月1日经老乡介绍至上海这家配送公司处担任天猫商城商品的快递员，2016年7月30日在整理货物时被固定用的绷带弹伤右眼。也就是说他在配送公司仅仅工作了一个月，而配送公司一直到2017年5月8日才最后一次支付工资后解除了双方劳动的关系。其间几乎是一年的时间都得支付工资。

　　在整个事件中，企业并没有故意违反劳动法规之处，而且在职工工伤后，也没有因为职工只做了一个月就出现工伤，就要支付工资而心怀抵触，在支付职工工资时磨磨蹭蹭、拖拖拉拉，可以说，这家企业还是遵守劳动法规、敢于担当责任的。

　　相比之下，职工为了自身一点利益，以自己“从未去过深圳，也没有应聘过某劳务派遣公司，是在不知情的前提下与劳务派遣公司签订的劳动合同，配送公司存在欺诈、胁迫的行为，使其在违背了真实意思的情况下订立了劳动合同”的说法，就有见利忘义的不仁。

　　在这里，我们要对每个打工者说，生活之路艰难，每个生命体在人生的路程中难免遭遇坑坑洼洼，难免出现不测与逆境，但我们没有理由因此失去人性的美好。因为这个社会终究是由每个生命体构成的，如果我们都缺乏人性的美好，那就会步入互害的循环之中，到头来害的是自己。

　　在这里我也想对企业经营者说，不要因为礁石就厌恶海洋。尽管在你的经营过程中出现过这样的“亏损”，但这真的是极少数职工的偶然事件。而且我们相信你和企业所付出的，也许这是暂时的利益失去，当大多数职工看到企业在对一个入职仅一个月的职工都能依法依规给予关怀时，相信他们的劳动积极性和智慧会被激发出来，因此，从长远看，你的这些付出一定会带来积极效应，带来促使企业不断在竞争中取胜的正能量。

　　每个人都在憧憬美好的未来，每个企业都期盼在竞争中获胜，这一切的要素之一是劳资和谐，劳动关系稳定，因此每个人也罢，每个企业也罢，都要摆正位置，一身正气，以自己的作为和担当，博取美好的生活。

　　习总书记说，奋斗者才是最懂得幸福的人。我想作为行进在新时代征途上的我们，应该切记并践行。 真话——长星杂文选