枫叶高管的人格魅力

　　枫叶教育集团 孙婷婷

　　所谓“故事”，是指通过叙述的方式讲述一个带有寓意的事件，更像是在形容“枫叶”这样一部历尽艰辛、有血有肉、丰富精彩的创业发展史。

　　作为枫叶故事中微小的一员，我何其有幸可以在这里讲述我作为“枫叶人”的成长故事。虽文笔浅薄，但我非常乐意讲述及分享一路以来枫叶带给我的收获、成长及幸福感。

　　孙婷婷（左一）2019年9月2日参与枫叶教育集团与内蒙古和林格尔新区签约仪式

　　时光飞逝，恍惚间我已然与枫叶一同走过了4个年头。4年，让我褪去“职场小白”的标签；4年，让我学到很多、懂得很多、收获很多；4年，让我更加靠近职业的“枫叶人”。回忆往事，脑海浮现出4年中发生的点点滴滴。很幸运、很幸福，可以在最好的年纪遇见最美的枫叶，见证并成为动听的“枫叶故事”。

　　2015年5月，那是一个风清云淡的午后，心情忐忑，我以枫叶面试者的身份，第一次踏进了这所久闻其名的校园，只一眼便喜欢上了这里的设计。

　　枫叶红颜色的楼群建筑，满眼郁郁葱葱的绿色，时不时传来阵阵花香，整个校园在阳光下更显艳丽。我记得当时校园各处挂满了醒目的标语“精耕廿载‘枫’华正茂”，才知2015年，我初入职场的那一年也是“枫叶”的弱冠之年。宣传栏中贴着当届枫叶学生取得的优异成绩，滚动屏幕上面重复着“致力于不分种族、肤色、国籍，为所有受教育者提供一流的教育服务”的标语，中国国旗、加拿大国旗、枫叶校旗迎风飞扬……嬉笑打闹的学生从我身边走过时，低头恭敬地对我问候一句“老师好”，那是我听过的最动听的声音。这个和谐、充满书香气息的校园，我很庆幸我们在彼此最好的年纪相遇。

　　为了迎接“枫叶”20周年生日，当时图书馆工程进入紧张的收尾环节，保洁人员开荒清扫，搬运书籍、书架，校史馆在做最后的校对工作……经历几轮面试后，我也正式成为枫叶集团图书馆的一员。我很快就融入工作，撸起袖子，戴上手套，给图书上架。我最直观的感觉是搬书就好像“搬砖”一样，却也乐在其中。看着一排排书架由空转满，油然而升的满足感缓解了一切劳累，我又满血复活。

　　2015年5月28日，迎来了枫叶20周年校庆暨任书良图书馆顺利开馆。络绎不绝的人群，翻看着上架的书籍，欣赏着校史文字，听着他们对于枫叶的赞美，感觉一切都值得了，因为我也为校庆贡献了自己的一份力量。那天是我第一次见到枫叶创始人、董事长、图书馆门口雕像的本人，给我的第一印象就是一位自带气场、内涵稳重的管理者。后来，慢慢地了解后发现，他更是一位注重细节、心思缜密、亲力亲为的领导者。

　　2015年7月，图书馆正式开始了图书分类工作。作为科班出身的我义不容辞，从设计标签、指示牌、书籍分类贴、信息录入等跟同事们一起将图书一本一本整理归架。我们耗时半年多，上架了近5万册图书，实现了图书自动借还一体化。很感谢枫叶，让初入职场的我有机会、有平台可以把理论知识应用于实践，可以为学生们创造一个更好、更便捷的学习环境，同时，也使我的自我价值得以实现。

　　截至2018年3月，我在图书馆工作近3年，负责会务接待及图书馆整体工作安排。因为工作职责，我熟知校史馆内的所有文字，清楚枫叶发展的每一步都来之不易。那些看似轻描淡写的表述，细数起来却包含了多少个第一次，多少个数字、年份的变换，可能只有亲身经历过的枫叶创业者们才会有深刻的体会，今天的枫叶是他们付出了多少汗水、多少艰辛，悉心经营所获得的成果。

　　4年中，让我印象最为深刻的事情是发生在一个周末。值班的我被临时通知董事长会带客人来参观校史馆。那是我第一次在创始人面前讲解，以一个旁观者的角度在当事人面前讲述他曾经艰辛创业、奋斗拼搏的故事……校史馆主题分为造梦、筑梦、圆梦、追梦，这正如枫叶从1所到100所学校、从14名到41000多名在校生的转变一样，用董事长的话讲：“枫叶创造了一个奇迹，在办学之初连想都不敢想的事情，如今却成为现实。”最初的创业者们在建校初期可能不会想到枫叶会有这样的发展，但又是必然的，因为枫叶创业者们身上的那种创业精神、奋斗拼搏精神，那种气节，那种坚守，也必然会成功。

　　讲述的过程中我当然非常紧张，有一种班门弄斧的感觉。因为我深知旁观者的表述永远不及亲身经历那样的深刻。任何华丽的词汇都会在真实经历面前显得暗淡，更描述不出当时拿到中国第一张中外合作办学许可证的艰辛过程，如何在建校初期那个还没有国际化概念的年代，说服14名家长放弃公立学校将孩子送来枫叶读书。我讲得格外慎重，生怕会漏掉点什么，感觉那是对创业者、创始人的不尊重。我时常会不自觉地瞄向董事长，他一副很淡然的表情。讲到建校初期，家长会上拿着录音笔的家长们提出了质疑枫叶、质疑董事长的问题时，他微微一笑，一边回忆，一边跟客人们讲述当时的情景，不含任何主观形容，就像是在表述一件稀松平常的事情。谁都可以感受到当时的艰辛，却永远不会像亲身经历的创业者们那样体会深刻，那样了解当时的环境和艰辛。虽然整个过程我只是在讲解和旁听，但是有了一次这样难得的经历，我受益颇多。

　　2018年3月，我被调到集团办公室。我的工作职责主要是服务枫叶各位高管。虽然工作节奏、工作模式都跟以前有了很大的改变，但我觉得更有挑战性、更有意义。因为这是一项虽身处幕后却伟大的工作，可以零距离地接触枫叶最高管理层。枫叶的发展也包含了自己的一份努力。比如，准备的一份资料，接待过的客人，签约的文件……总会让人由衷地生出自豪感。

　　我感觉，枫叶的高管们身上总是闪闪发光，有一种吸引人的无穷魅力。勤奋，是时代赋予他们的品格；拼搏，是创业初期的艰辛带给他们的一种习惯；节约，是因为他们最懂得今天枫叶的来之不易。

　　我总能收到创始人的手稿，一年时间就积累了一个特别厚重的文件夹；我总会在偶尔加班的周末看到副总裁们的身影；高管们的行程总是早出晚归，还要为第二天的会议做准备；总会用办公室的循环纸批注、修改；从来都是很随和、客气，不挑剔，工作上出现了问题还会关心地宽慰你……偶尔聊天时他们会透露为了争取工作时间，将家搬到了枫叶；为赶时间上班，怀孕的女高管依旧骑着自行车……而我有幸可以看到他们身上的闪光点，那是一种情怀、一种坚守，也是一种默契。我记得董事长引用过习近平主席的话：“奋斗者是精神最为富足的人，也是最懂得幸福、最享受幸福的人，只有奋斗的人生才称得上幸福的人生。”因为他们都经历过艰辛，所以才更加懂得今天的幸福来之不易。

　　“哪有什么岁月静好，只不过有人替你负重前行。”这句话很贴切地描述了我的感受。枫叶的工作让我们有了一份可观的收入，可以为家庭添房、添车；可以成为枫叶的持股人；孩子可以在枫叶享受半价读书；家人可以居住枫叶教工宿舍……学会感恩，唯有努力工作。

　　我很幸运，因为在枫叶的故事里有我存在，在我的故事里可以讲述枫叶。 枫叶百人故事