我与枫叶的情分

　　冯晶晶

　　入职枫叶一晃8年了，于我而言，这8年与枫叶积攒的情分是这一世都不能忘却的。

　　在枫叶经历狂风暴雨

　　那是2013年盛夏的武汉，暑期承担外教和中教招聘任务的我依旧在校园里忙碌着，负责Summer School的干事Cherry和我一起留宿学校，住在我隔壁。狂风暴雨肆虐了一整天，半夜睡梦中被Cherry的敲门声惊醒：“Carrie，发大水啦！”我渐渐地睁开眼睛，外面漆黑一片，打开手机，隐隐感觉地面的盆、水壶都漂浮了起来。赶紧起身从上铺下来，一脚下去，水已经没过了我的小腿。我去开灯时发现已经停电了。打开门，Cherry焦急而担忧地说道：“该怎么办呀？雨还在下，会不会把我们都淹了？”我安慰她说：“不会的，现在雨小了，应该会停，我们再等等吧。”看着Cherry害怕的样子，我说：“你来我宿舍睡吧。”

　　安抚着她睡下了，我却没有睡着，过了半小时，看着雨势还在继续下，我赶紧叫醒她：“Cherry，我们不能睡了，要赶紧把宿舍里的东西运走，不然水再深的话，大家的东西都会被淹了！”我宿舍一共三个人，另外两位同事回家了，如果等她们返校，电脑、被子、书籍都被淹了，损失可就大了。说完就干，我和Cherry把手机电筒打开，赶紧用桶把小东西收了起来，外面的水已经没过膝盖了，我们找来高桌子、凳子，把东西放在上面，朝走廊推，终于到了楼梯，然后把东西运上楼，就这样……一趟一趟，就像愚公移山一样，不停地搬运着。很快，校长来到现场指挥，总务师傅们也加入了抢险救灾的行列中，大家热火朝天地干着，雨一直下，一直到天亮。

　　那一晚，是我加入枫叶一年后第一次感受到“同一团队，同一目标”的含义。

　　我因枫叶成为幸运新娘

　　2015年，我和男友正在筹备婚礼之际，武汉东湖高新区教育局一份红头文件传到了校办主任Vivian手里，大意是，在武汉市教育系统征集今年结婚的教师一起参加集体婚礼。可到了提交日期，竟没有人报名，在校办工作的我私下问Vivian:“我可以报名吗？”Vivian笑着说：“当然可以呀，不管通不通过，先报吧，反正不花钱。”于是，我开心地填了报名表。一个月后，我被告知，我和男友居然是东湖高新区唯一一对被推选到武汉市的教师新人。高新区教育局高度重视，多次与校长沟通。很快，我和我爱人作为武汉市教师婚礼18对新人之一，先后受邀参加了给农村小学捐书送温暖活动，我们精心给孩子们挑选文具，带着他们做游戏，还被迫表演了节目；之后，新人们又共同来到了新洲问津书院接受文化洗礼，武汉市教育电视台为我们拍摄了爱情宣传片，学校的中加校长、同事们和同学们都送上了新婚祝福。最让我感动的是，2015年9月8日，在教育局的盛情邀请下，学校领导和亲爱的同事们、亲人在市民之家一同参加了隆重而喜庆的集体婚礼，“两院院士”、市科协主席李德仁为新婚夫妇献上证婚词，一位市政府领导现场送上了祝福，婚礼现场，我们都幸福地掉下了眼泪。

　　没想到当初一个小小的举动，让我的婚礼如此有意义。若干年后，很多枫叶的教师回想起来，都由衷地羡慕我。的确，我是幸运的，因为在最好的年华遇见了枫叶。

　　南下开启新航程

　　在枫叶工作多年，我一直做着HR的工作。前几年，偏向于外籍人员人事管理工作；近几年，主要负责中方员工人事管理。2016年年底，趁着休产假之余，我考取了武汉大学IMBA（International Master of Business Administration，国际工商管理硕士），每周末去武大上课，这让我对组织发展和人力资源管理有了新的认识。结合自己的职业规划，当集团人力资源部总监跟我谈起愿不愿意到海南从事人力资源管理工作时，我思虑了很久，在家人的支持下，我答应了，最主要的原因是迎接挑战。海南的人力资源管理工作应是枫叶体系内最难的，从管理层到员工，都是与枫叶完全不同的背景、文化和管理模式，要在海南校区实行集团的人力资源管理制度，改变原有的员工管理模式，每一项都是挑战。一年以来，从组建HR团队，到指导、服务大区各校区人力资源工作，我和同事一直在努力，看到员工队伍一天天融入，心里逐渐有了信心和成就感。

　　有的人把工作当工作，有的人把工作当事业。来到海南，从王金英总校长身上，我看到了后者。一年来，跟着校长加班，不断解决问题，越来越能感知自己的价值，这也一直是我在工作中所追求的。枫叶25年来，从14名在校生发展到41000多名在校生，从1所学校发展到100所学校，是无数枫叶人奉献青春和智慧的结果。在成熟校区作为一名基层员工很难体会到这种不易，但在海南大区体会更深，也能感受到海南大区一天天的变化。相信不久的将来，海南大区也有越来越多的人和我一样，把最好的年华献给枫叶，在这里成长，建设最美的枫叶，遇见最好的自己。 枫叶：从1到100