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　　如何用两个小时了解目标公司

　　如果一个人想应聘某家公司的某个职位，他需要在应聘之前对这家公司的基本情况做一个较为全面的了解。

　　下面这张图中展示了目标公司的八个基本要素，我们可以借助互联网对这些要素逐一进行了解。

　　图7-8

　　1.公司新闻

　　公司新闻一般是指对公司近期的重大合作计划、合作项目和重大研发成果等事件的报道。浏览公司新闻的目的是深度了解公司的发展方向和主要业务。

　　了解方法：

　　（1）在百度的新闻条目下，输入目标公司的名称，将搜索到的前五页新闻认真阅读完，摘录重要信息放进专属文档。

　　（2）登入目标公司的官方网站，浏览该公司近一年的重要新闻。

　　（3）如果该公司是上市公司，那么还可以搜索证券类网站，在搜索框内输入目标公司的名称，点击进入该公司主页，查看公司公告、年度报告等信息，了解该公司一年来的盈利情况。

　　2.业务流程

　　业务流程一般是指公司完成其业务所需经历的一系列程序和操作环节。了解目标公司的业务流程，最直接的作用是帮助你了解这家企业是如何运作的。

　　了解方法：

　　以客户的身份直接体验该公司的业务，这在互联网公司或服务类公司比较容易做到。

　　如果是机械、能源类等难以直接体验的公司，可以在搜索引擎和问答网站上以“某公司业务流程”“某公司怎么赚钱”等为关键词进行搜索，仔细阅读搜索结果，摘录重要信息放进专属文档。

　　3.公司产品及服务

　　了解公司产品及服务的最好方式也是以客户的身份直接体验。比如，你接到了某家游戏公司的面试邀请，面试前你可以去玩一玩这家公司出品的几款主打游戏产品。

　　体验过后，回答以下两个问题：

　　（1）这家公司的产品、服务有哪三个出彩的地方？

　　（2）这家公司的产品、服务有哪三个有待改善的地方？

　　把答案记录在你的专属文档里。

　　4.核心人物

　　公司的核心人物往往是公司的创始人、合伙人或知名高管。

　　了解核心人物的过往经历、近期重点投入的项目、近期发表的重要观点，甚至是近期读过的书和文章等，能够帮助你在面试时提升你跟公司的匹配度。如果可以，请了解核心人物。

　　了解方法：

　　（1）使用搜索引擎，在搜索框内输入核心人物的名字，粗略阅读前五页搜索结果；

　　（2）如果该核心人物注册了微博账号，可以在微博上搜索他，了解他近期发表的观点、阅读的书籍；

　　（3）打开微信App，在“搜一搜”功能里搜索该核心人物的名字，了解他的过往经历及观点等。

　　5.企业文化

　　企业文化往往会在很大程度上影响员工的行为方式。了解公司的企业文化，有助于判断自己是否适合进入这样的组织。

　　了解方法：

　　（1）进入目标公司的官网，阅读网页上展示的企业文化内容，记住关键性的信息。

　　（2）在了解目标公司核心人物的观点时，提炼其价值观，核心人物的价值观通常也能在一定程度上反映该公司的企业文化。

　　（3）借助搜索引擎和微信的“搜一搜”功能，搜索该公司的逸闻、故事。有一个说法“企业文化就是公司流传的故事”，从这些故事中，也可以大致反映该公司倡导的价值观和行为方式。

　　6.行业信息

　　行业信息主要是指目标公司所处行业的发展动态。

　　了解方法：

　　（1）借助搜索引擎、问答网站和微信的“搜一搜”功能，检索行业信息。

　　（2）进入行业内的垂直网站和专业论坛，浏览行业信息。

　　7.竞争对手

　　竞争对手通常是指所提供的业务与目标公司相同或相近的企业，了解其中比较知名的几家公司的产品服务、核心人物和企业文化等信息。

　　了解方法：同上述3、4、5点的了解方法。

　　8.应聘职能

　　应聘职能指你的目标岗位，要想了解应聘职能，你需要回答以下几个问题：

　　（1）这个岗位的主要职责有哪些？

　　（2）你会如何处理这个岗位的工作任务？

　　（3）这个岗位需要你运用哪些能力和经验？ 思维破局