您可以在百度里搜索“思维破局 艾草文学(www.321553.xyz)”查找最新章节！

　　如果对当前的工作感到不满意，如何判断要不要坚持干下去

　　我们工作到底为了什么？

　　根据我做咨询的经验，人们之所以工作，无非为了获得以下五项价值：

　　1.成长：即个人成长，也指个人能力的提升。

　　2.名利：即名位与利禄，也就是得到更高的声望和财富。

　　3.安全：也可以理解为“稳定”，换句话说就是，不需要面对大幅度的工作变动，不用每天担心自己被裁员。

　　4.归属：即归属感。

　　5.理想：意指能够帮助自己实现理想。

　　如果你对当前的工作感到不满意，一定是这五项价值中的一项或几项不能得到满足。

　　至于是否要坚持干下去，首先，要搞清楚一个问题，那就是你是否能够胜任这份工作，如果不能胜任，那么你显然无法坚持干下去；如果能够胜任，那么你需要使用“过去——现在——未来”模型进行评估。

　　一、对“过去”的评估

　　你需要回答以下几个问题：

　　1.当初选择这份工作主要是为了追求什么？如果要将成长、名利、归属、安全和理想按照重要程度进行排序，你当初的排列顺序是怎样的？

　　2.以10分为满分，入职半年后，你对于这份工作所给予的五项价值的满意度分别是几分？这样评分的理由分别是什么？

　　表7-3

　　3.是这份工作所提供的哪项价值让你坚持干到现在的？

　　二、对“现在”的评估

　　你需要回答以下几个问题：

　　1.以10分为满分，此时此刻，你对于这份工作所给予的五项价值的满意度分别是几分？这样评分的理由分别是什么？

　　表7-4

　　2.在分值上，对于“现在”的评分与对于“过去”的评分有什么不同？

　　3.如果要将成长、名利、归属、安全和理想按照重要程度进行排序，此时此刻，你的排列顺序是怎样的？在这五项价值中，这份工作在哪一项上给予得最少？

　　4.如果总分是35分，你会为各项价值分配多少分值？

　　表7-5

　　5.列出除当下这份工作之外，你能够选择的职业。

　　选项A.……

　　选项B.……

　　依据五项价值的满意度，为上边所列出的几个选择进行大致评分。

　　表7-6

　　三、对“未来”的评估

　　你需要回答以下几个问题：

　　1.以10分为满分，据你预测，两年后你对于这份工作所给予的五项价值的满意度分别是几分？这样评分的理由分别是什么？

　　表7-7

　　2.两年后，成长、名利、归属、安全和理想这五项价值，你的排列顺序是怎样的？

　　3.如果你现在从这家公司离职，选择另外一份工作，但是两年后你发现这份工作比上一份工作还要糟糕，这样的结果你能够承受吗？ 思维破局