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　　转型必有成本：不要幻想一蹴而就

　　职业转换真的可以无损吗？

　　有些“大师”为了博眼球，往往会利用一些人的急功近利，告诉他们，经过规划的职业转型，不仅不会有损耗，而且还会整合你之前的优势，让人做自己喜欢又擅长的事情，真正成为人生赢家。这是骗子的谎话。

　　任何的职业转换都需要成本，即便是一次跳槽，即便是薪水增加、职位上升的跳槽，也需要一些转换的成本：人际关系需要重新维护、客户关系需要重新建立、工作文档需要重新梳理，就连上班的路线都需要重新熟悉。这怎能没有成本呢？

　　在跟我学习生涯咨询的人中，有不少是公司的HR，也有些是心理咨询师。我发现，那些发展快的，恰恰是在一开始就做好了打长期仗的准备。薛向阳之前是企业财务总监，有着二十多年的财务管理经验，在财务自由之后来学习生涯咨询，两年内转型成功，现在已经是很有经验的咨询师了，这样的成长速度在行业内都很少见。有一次，她和我说，当认准了一件事之后，她想的就只是需要做出什么样的努力，至于转型成功的时间，她给自己留出了超出平均水平的时间。她是做财务的，知道成本投入和成果产出之间的关系。没想到，越是不急于求成，越是能尽快看到成功。

　　职业转型过程中，我们需要的不是完全无损的转换，而是一次收获价值大于投入成本的转换。既然有转换，就意味着我们要停下正在做的事情，重新开启一个新的领域。即便是有很多可以迁移的部分，然而，从延续性上说，一定也会有损耗。话说回来，我们从转换中希望获得的不是延续，而是拓展，是个体对于人生意义的追寻。

　　有位来询者在生涯困顿的时候找到我，她在两年前辞掉了别人艳羡的媒体工作，因为喜欢服装陈列，开始了自己的求学之路。参加过一些培训之后，她更加确认了自己的热爱，并在其中发现了审美的天赋——她总能做到同学中最好的水平，并获得老师的赞美。转型的开始是顺利的，可是一旦进入求职环节，却发现事事都不如意，并不如自己期待的那样，可以在自己最喜欢的品牌，直接做自己最喜欢的事情。

　　她找到我的时候，已经处于待业闲散状态一年多了。学习之后这段时间，偶尔出去接触一些求职信息，不满意的时候就回到家里窝着。开始不以为意，直到有一天，她忽然发现自己求职的筹码越来越低的时候，才开始恐慌了。对于她热爱的服装陈列，我和她反复进行了确认，直到我在她的眼里看到了坚毅。然后，我和她一起分析之前求职的问题，指出她所表现出来的自卑和自大。我和她一起制订了一个半年计划，要她在半年时间里去拜访一些从业者，获得最真实准确的信息，并且从最接近自己水平的职业可能性开始。咨询结束的时候，她表现得怯怯的。我告诉她，不必担心，有问题再来寻求我的支持。

　　后面的三个月里，我接到了她的两次电话，都是求职过程中的哭诉，有被残忍拒绝的，也有找不到机会而绝望的。我知道，这是转型过程中的必然，所以，每次，我都是耐心听完，然后，鼓励她继续坚持。第七个月的时候，她又打来电话，没有短信预约，语音欢快，带着笑：“赵老师，不知道现在打电话是不是合适，但是我太想和您分享一个好消息了！”原来，三个月前，她进入了一家世界知名的服装品牌。开始的时候，以销售身份进入，和老板协商的结果是，如果做得好，将来可以转成服装陈列师。她勤勤恳恳，销售业绩在新人中名列前茅，没想到，三个月试用期还没到，就被转为陈列师岗位了。她的电话正是向我报告这个消息的。我为她高兴，告诉她：“你度过了转型最艰难的阶段，接下来要在自己喜欢的领域努力向前冲了！”

　　一年多的困顿，半年转型成功。在很多人看来，这好像是行动力的问题：之前缺乏行动，所以没有结果。但是，在我看来，这一次之所以转型成功，是因为去除了很多的幻想：不再对无损转换心存幻想，不再对一鸣惊人心存幻想，不再对天赋等于成功心存幻想，不再对一蹴而就心存幻想。这时候，反倒容易成功了。

　　职业转型是有成本的，虽然和价值相比，这些成本值得投入，但是也不要因此而无视了事物发展的应有规律。

　　思考 职业转型的成本价值盘点

　　这里的职业转型，可能是跳槽、转行、升职、换岗等。这个表格只是一个思考框架，里面的所有内容都可以替换为自己的想法。关键是，通过这样的梳理和思考，帮助自己更加清晰而坚定。 洞见