良久，刘兴国重新抬起头来，看向赵树德问道。

　　“赵叔愿意加入我们一起干吗？”

　　“我老了，也希望回到家乡，当然愿意；只不过需要再等两个月左右，我需要回申城办理提前退休手续、还有处理厂里后续的事情。”

　　“时间上没问题，那赵叔的待遇要求？”刘兴国迟疑了一下，还是直接问了出来。

　　“我们要求不高，已经有了退休工资，又能发挥余热、从事自己熟悉喜欢的工作，2000元每月左右就行。”

　　“那我先给赵叔3000元每月，现开始筹备，待今后工厂正式启动后，再根据实际情况调整。怎么样？”因为生产工厂可不像房地产行业，员工工资待遇普遍还比较低。

　　“那当然好，谁也不会嫌工资高了。”赵树德也乐呵呵的答应了。

　　“谢谢赵叔，我们就说定了，8月份我们一起回去一趟，我还要到渝城见一个人，也是渝城食品厂的销售副厂长，我们得先把核心团队建立起来。”

　　“这就更好了，产品和客户都很重要。”

　　“对了，赵叔，如果今后需要规模化生产，需要购置一些什么设备？”

　　“这就多了，粉粹机、搅拌机、封装机等，如果是全流水线的话，就需要到厂家定制才行。需要多少钱，就看产量规模了。”赵叔想了想说道，“这些机械设备我们罐头厂就有二手的，如果采用玻璃瓶包装，完全能够使用，早期可以将就用。反正罐头厂迟早会被卖，你要买也可以。”

　　“如果我们公司把工厂连着地皮一起买下来，会有哪些困难？”

　　“因为你不是在申城办工厂，主要目的是为了设备和地皮，今后好开发房地产，政府可不一定愿意，还有剩余工人的安置问题。更主要的工厂工人可都还住在厂里的宿舍里，前两年经过改革，大家自己家里出部分钱，现在房子变成个人的了，这就更麻烦，需要拆迁安置。”

　　刘兴国听了，心想，不愧是当过厂长的人，考虑问题就是看得全面。

　　“对于还房的问题，到好解决，重新开发后，就在原地按照面积还新房。但还有40多个工人的工作安置很成问题。”刘兴国摇头，一时也不知道怎么办，如果只是买二手的机械设备，有点不甘，这些人估计也不会到湖城去上班。

　　“如果超过50岁的都提前退休，就没有40多个人了，只有10多个人，这10多个人虽然年龄不大，只有30来岁，但文化基础差，是原先顶工接班进来的，多数还是男的。这部分人需要安置工作。”

　　“男的就麻烦了，如果是女的，还可以安置在餐馆；下半年，我们将在申城开直营店，倒可以解决几个人。今后人人惠超市进申城后，也能安排几个人；今后楼盘建好后，物业管理也能解决一批人。”刘兴国很是郁闷，一时不知道怎么解决。

　　“要不，你按照下岗职工的工资标准，先把他们的下岗工资一直发，直到能把他们重新安置工作。或者拿出一笔钱，直接买断工龄，让他们自谋职业。”

　　“买断工龄需要多少钱？”

　　“估计一个人需要接近20万，但政府一般不会采用这种方式。”

　　“这种办法不得行，一下需要拿出几百万，划不来。对了，这批人愿意到工厂上班吗？但需要重新学习技术、适应新的行业？”刘兴国又想到了康奥王总和恒泰眼镜厂的郑总，他们在申城办有工厂，我们出一部分工资，两个厂解决10多个工人应该没问题吧。

　　“什么工厂？申城的工厂？”

　　“是昌州人去申城开的皮鞋厂和眼镜厂。”

　　“这应该没问题，员工和政府都能接受，何况你还会在申城投资。”赵树德点头说道。

　　“那赵叔就在昌州先玩几天，等几天公司派人去申城联系一下此事，以龙光集团的名义把工厂买下来，但要把土地性质变更为开发用地。到时还得麻烦赵叔协助一下。”

　　“协助没问题，明天我就先回申城了，你们的人来了再联系我就是。工厂里还有很多事，我自己也要办理提前退休手续。”

　　“行，中午就为赵叔接风，晚上赵叔就自己在公司开的餐馆吃，我会交代好，赵叔也品尝一下，看看我们的餐饮进申城有没有市场。”

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　　晚上，刘兴国带着潘彬、马明远一起来到售房部，新近招聘的12个人正在江燕的主持下，进行礼仪和房地产基础知识的培训。

　　因为白天还有客户会到售房部，所以只能选择晚上进行集中培训。

　　一走进售房部，大家正围成一圈，听江燕的讲解。刘兴国发现陈兴源、王庆国、罗成也在，于是走过去看着他们问道，“你们怎么在这里？”

　　刘兴国话音刚落，就听到叶楠噗嗤一声笑了出来。

　　“我们也来接受江经理的培训，怎么不允许呀？”陈兴源瞪了叶楠一眼，有点不好意思的说道。

　　“你们来没问题，谈恋爱我们也支持，但不能影响他们工作，也不能耽误自己的工作。”

　　“谁耽误工作了？刘总，你可饱汉不知饿汉饥，我们这也是为公司留住人才，公司应该奖励我们。”王庆国立即接话委屈的大叫。一下把大家都说笑了，刘兴国也笑了起来。

　　“行了，支持，待你们结婚的时候再奖励。趁大家都在，我给大家介绍一下，这位是潘彬潘总，海归高才生，公司的常务副总经理；当然今后跟你们打交道最直接的还是这位马明远马总，公司的营销副总，暂时主要负责下鹿浦龙科广场项目；至于昌州工业区的项目销售，就由王浩负责，公司把这个项目给你王浩锻炼，希望你要把握住机会，工作上也要接受潘总和马总的指导；江燕经理今后会调往岳清分公司，负责岳清项目的整体销售工作。目前整个销售团队已有21个人，在分配项目的时候，大家要服从分配，我们是根据每个人的实际和工作需要分配，大家现阶段主要是接受不同项目的锻炼，今后各项目的销售经理、分公司总经理等职位都在等着大家。”

　　“离新项目销售启动还有一个月左右的时间，这一个月内，每一个人在接受培训的同时，都要经历接待客户、洽谈、签约、计算银行按揭月供、了解交房程序和标准等工作的锻炼。接下来的一个月，马明远马总也会参与大家的培训，它可是同济大学的高才生，已经负责过两个项目的销售，是从置业顾问一路升职到副总的，理论和实践经验都极为丰富，大家要配合好马总和江经理的培训。”

　　“好，大家欢迎潘总与马总，今后多给我们直接的指导。”江燕也带头鼓掌。

　　“感谢大家的欢迎，我们都差不多年龄，工作上要积极认真，也要严肃活泼，在这个大好的时代里，我们每一个人都要与公司一道不断进步。”潘彬也站出来跟大家打招呼。

　　“是的，我们都是同龄人，相互沟通应该没问题。不管来自昌州还是蜀省，现在我们都是龙科人，我们要在刘总的领导下，不断提升自己，我们龙科的大舞台是全国大市场。我已经了解到公司的待遇和福利都很好，基本上高于同行公司，大家更要好好努力。接下来一个月，我会与江经理一道，在普遍培训的基础上，针对每个人的性格与特点，进行针对性培训，进一步发现每个人的长处，为公司推荐人才；也希望大家有问题、意见及建议，积极主动地提出来。”马明远在一线的工作经验很足，鼓动性和煽动性更强一些，对置业顾问的心理把握得更为精准。 草根时代