您可以在百度里搜索“能力突围 艾草文学(www.321553.xyz)”查找最新章节！

　　●●●

　　你够不够职业，一开口就知道了

　　准备充足、时间精准，有助达成高效沟通

　　上月我去跟一个老企业家谈传记合作，约的下午2点，我1点55分到的。助理接我时说：“老板还在开会，不过等咱们上到30楼，应该就开完了。”

　　我客气地回：“没开完也没关系，我等一会儿就是了。”

　　助理抬腕看看表，很笃定：“3分钟内，一定结束。我们老板从不让任何一个客人等。”

　　出了电梯，将近60岁的老人家已站在办公室门口。他微笑对我说：“很准时啊，年轻人。”

　　进了办公室，我将思维导图和大纲草案递过去，开始逐步阐述。刚讲到1/3，他做了一个暂停的手势。

　　他指着思维导图上方的红字问：“小伙子，这个预计阐述时间 25分钟，是写给我看的。每部分阐述时间，你心里有预设吗？”

　　我点点头：“有的。”

　　“第一部分介绍传记选题方向，我预计用6分钟来说；第二部分介绍各章节内容，我预计用10分钟来说……”

　　他微笑着听完我的预设，然后轻轻敲了敲桌子：“好，签约吧。”

　　整个过程顺利得让我出乎意料。临走前，他笑着拍了拍我的肩膀：“年轻人，时间卡点做得很好，全程没有一句多余的废话，我喜欢。合作愉快。”

　　签了单子，我很高兴，但更高兴的，是“卡点”得到表扬。

　　99%的精准时间，都来源于事前的深度思索与做足功课。

　　我在见老人家之前，就花了数日，竭尽所能寻找他的创业资料。之后对着几个修订版本的大纲，都分别做了时间分配的阐述演练。

　　做到卡点，高效沟通，是对彼此时间的最大尊重。我想，这应该是老人家愿意跟我签约的重要原因。

　　考虑双方立场的沟通，往往更容易获得机会

　　前几天有个哥们加我同事微信，备注是“商务合作”。通过后，那哥们连续发来5条50多秒的语音。

　　同事和我当时在外面，回他说现在不方便听。对方倒是立刻打来文字：“那你方便时听，我先说着。我公司很有实力，也很有诚意跟你合作。”

　　等我们办完事，同事掏出手机，惊讶又苦笑地举起给我看：两大屏的小红点！

　　老兄啊，我们不清楚你公司实力到底怎样，但我们理解的诚意，绝不是只顾自己方便，完全不考虑对方状况与时间成本。

　　像这样不懂换位思考，只站自己角度进行交流的人，我相信咱们大部分人都遇到过。

　　最让人无力吐槽的，应该算是群发私信“朋友圈第一条帮点个赞哦”。那些人不仅群发，有时还会刻意加一句：几秒钟就好哦。你若不点，会遭埋怨：就几秒钟，顺手的事你都不肯帮忙吗？

　　对，不肯！朋友嘉婕说：“你能不顾我的感受草率请求，我就能直言不讳地拒绝请求。”

　　若要我点赞，更职业化的做法，难道不应该是精心打磨朋友圈引导语，引发读者共鸣，让大家发自内心点赞吗？

　　嘉婕有个闺蜜，是二宝妈。大家都很愿意给她的“第一条”点赞。因为宝妈每次引导语都写得很有意思。

　　例如想得到一张早教课的优惠券，她会写：

　　小宝今天在早教教室里对着一个漂亮小姐姐目不转睛！看来二小子是想越过他哥，先找到女朋友了。叔叔阿姨哥哥姐姐，求点个赞。128赞帮咱们小宝领一堂早教课，撩小姐姐（哦不，是做同桌）。

　　只顾利己，草率开口，只会令人反感甚至被拉黑，而暴露出的，则是对人的不尊重与做事的不职业。

　　多从双方角度考虑，是合作的基础。你言语中对别人足够尊重，才可能赢得对等的尊重。

　　职业化沟通，从“1分钟原则”开始

　　从前在大公司上班，我们要遵循“1分钟”原则：在开口的1分钟内，必须阐明清楚想表达的核心内容。

　　尤其是跟上级汇报工作，无论是通过邮件、微信还是PPT，都一定是这个原则：

　　邮件汇报，得是“总–分”结构，结论必须前置在第一段；

　　微信汇报，一屏之内，必须要包含全部关键信息；

　　PPT汇报，封面后的次页，必须是提纲挈领的整体内容概要。

　　上级通常很忙，身为下属，你需要在尽量短的时间内，告诉他事件的整体情况及可能需要推动的类项。

　　至于后续详情，他若有时间有心情，可选择继续往下看。即便不看，也丝毫不影响他对你工作进度的了解与把握。

　　我曾经的上司深得大老板器重，核心的一点便是沟通效率奇高。

　　任何复杂工作他都能在1分钟内精简汇报完，且条理清晰、逻辑分明。

　　他教我们：领导事多，怎么会愿意浪费时间听你通篇废话？先别说1分钟汇报做不到，事前的刻意练习你做过吗？做过多少次？

　　富兰克林在总结自己成功的13条经验时，将慎言列在了第二位。慎言，只讲对人对己有益之言，不说无聊琐碎的话。

　　谈工作不是日常聊天，不着边际侃大山式地交流，不仅折损合作双方的时间，也暴露了说话者的沟通能力与职业素养。

　　你够不够职业，一开口就知道了！

　　真诚利他，死磕自己，是开口即赢的助推器

　　作为普通人，我们要如何才能抓住受众，一开口就打动人心？

　　2016年，一个家伙突发奇想做了个决定：要采访100个牛人。

　　很多人都觉得他异想天开：你谁呀，牛人都很忙，凭什么接受你采访？

　　最开始时，他的采访成功率的确只有20%，但这个比例很快提升一半，后来能联系上的80%的人，都愿意接受他的采访。最终，他顺利完成了既定目标。

　　他告诉我，他没有话术，也没有技巧，无非做到了两个词：真诚、利他。

　　他在采访一个人前，一定会先靠近那个人，读他写的书、进入他的圈子、积极参与互动，建立初始链接。

　　比如采访作家雾满拦江，他天天跑到人家公众号留言、打赏、持续表达想采访的意愿，终于成功让对方注意到了他的存在，并最终被他的真诚与坚持所打动。

　　在采访知名生涯导师赵昂时，他上来说的第一句话是：“我这几天专门读了您的书《在人生拐角处》。我觉得您的书写得很好，我希望能帮您推推书，‘冒死一荐’。”

　　赵昂后来感慨，这样的人在职场上不会吃亏，因为他们总想着别人。开放和利他的心态，一定会赢来更多的支持。

　　别人喜欢他，愿意和他合作。

　　2年后的今天，这个家伙的微信公众号矩阵，读者已超过100万，做一场直播听众超过11万。他以自身的真诚和利他精神，帮助成千上万的学员树立了他们自己的个人品牌。

　　他就是近2年逆袭成功的典范——剽悍一只猫。我们都叫他猫叔。

　　回溯猫叔的逆袭之路，他如何做到一开口就打动那些牛人的心？除了他自己说的真诚、利他，当然还有——死磕。

　　猫叔曾投入好几万买书、报课、参加各种社群；

　　他在卡里只有9000多元的时候，花5000元报班学习；

　　为了提升演讲能力，2个月时间，他录了1000多个视频；

　　他的屋子里堆满了书，就连床的一半，也给了书；

　　最穷的时候，银行余额只有183.08元，但他还是坚持学，坚持写，坚持见牛人；

　　……

　　死磕自己，时时利他，是一个职场人最好的品性与真诚。 能力突围