您可以在百度里搜索“公司管人靠制度 艾草文学(www.321553.xyz)”查找最新章节！

　　给新进员工留下一个好印象

　　一般来说，企业在谈到激励时，大都是偏向在职的员工，适时地对这些员工给予一些必要的激励当然是非常重要的，不过除了老员工之外，对新进人员的激励，也是值得我们注意的。

　　有一家公司当决定录用某一个人时，人事部门会很慎重地将正式录用通知书用挂号信函寄给这位新人，这封信函里除了有这份正式录用通知书外，还附上了三份其他的东西：

　　（1）公司简介

　　（2）老板亲笔签名的欢迎函

　　（3）所属部门主管及同事共同签署的欢迎函

　　为什么会附上这三份东西呢？该公司人事部门胡小姐表示，根据她们的经验，一般新人有先入为主的观念，如果一开始就对公司有一个好的印象，那么对于新人的稳定性是会大有帮助的，新人的稳定性高，对企业的经营管理自然更是好处多多。而这三份东西正是他们用来增强新人对公司好印象的工具。

　　公司简介，目的是让新人在正式进入公司之前，就对公司的概况有个初步的了解。

　　老板亲笔签名的欢迎函，目的是让新人觉得他是受到欢迎与重视的。

　　所属部门主管及同事共同签署的欢迎函，更是让新人觉得大家是欢迎他的，这对缩短一个新人对新环境的适应期是会有很大帮助的。 公司管人靠制度