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　　吃的激励

　　中关村有一家20人的公司，原来该公司每天免费提供一份10元的盒饭，因为该公司位于商业区，这种地区盒饭的品质水准，我想吃过的人大概都知道是怎么样的情形，不仅盒饭常常是冷的，而且菜色几乎也是万年不变。其实这也不能全怪这些盒饭供应商，因为每天的需求量太大了，所以他们必须提前就做好来应付，再加上菜色实在也是不怎么好变，变来变去就是那几样。

　　因此，该公司的老板认为，每天吃这样子的盒饭，不但不卫生，还会影响到大家的食欲，所以他交代总务人员去和公司附近的一家餐厅商谈，每天中午包下两桌，每桌菜钱为200元（即除原有的快餐盒饭钱之外，公司每桌再补贴100元），而该公司所提出的条件是：第一，每天菜色要有变化；第二，饭菜一定要是热的。

　　据该公司的经理表示，虽然公司做这样的改变每个月得多支出4000元，可是这种投资绝对是值得的。因为员工的健康就是公司的财富，这样的吃法，绝对要比原来的方法更能吃出营养、吃出安全、吃出健康。此外，这样做每天都像在聚餐，这对提升员工的士气，也绝对是有帮助的。况且，公司的沟通会就是在饭桌上开的。虽然公司每个月多花了一些伙食费，却换来了卫生、健康与士气，这是一个非常聪明的投资。 公司管人靠制度