您可以在百度里搜索“公司管人靠制度 艾草文学(www.321553.xyz)”查找最新章节！

　　生日聚会的激励

　　有一位公司老板讲述过一个很富有人情味的激励例子。有一天，他的一位部门主管向他报告，他们准备办一次很特殊的生日派对，来激励某一位部属，因为提到的这个人的确是一位非常优秀的员工，公司上上下下对这位员工的印象都非常好，所以他非常赞同并鼓励这位主管的行动，他愿意全力地配合。

　　当天，这位主管找了理由，特意安排这位员工到外面出公差，并务必在下班前赶回办公室向他汇报工作。到了下午5：30左右，这位员工回到了办公室，当他一进门，整个状况让他傻了眼，整个办公室静悄悄的，不但看不到一个人影，而且灯还是关着的。他怀疑是不是自己回来得太晚了，于是看了看手表，没错啊，是下午5：30。照理说，以往这个时候，办公室里应该是非常忙碌才对，难道有什么不对吗？

　　就在他愣在那儿的时候，突然，总经理室及经理室的门被打开了，所有的同事都一边唱着祝你生日快乐的歌，一边陆陆续续地从里面走了出来，他们有些人手上拿着吹好的气球，有些人拿着彩带。他还看到，总经理亲自推着一辆放着一个已点燃蜡烛的三层生日蛋糕的车子出来，而紧随总经理之后的，竟然是这位员工的双亲和他的太太。

　　这位公司老板说，他当时看到这位员工被感动得落下泪来。

　　出奇制胜，这是兵法里面常用到的一招，它会让对方来个措手不及而慌了手脚。其实，在激励员工的士气上，它也会有异曲同工之效，当然，在这里不是要让被激励的人来个措手不及，而是要让他因这种突如其来的举动而留有一个很深的印象。

　　不过，同样一种出奇制胜的激励招数不能常用，否则就不会让当事人惊喜了。 公司管人靠制度