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　　满足员工心愿的激励

　　某公司总经理曾先生曾讲述过这样一个例子：该公司有一位会计小姐，她身兼数职，而且凡是交给她的任务从来不需要再去操心，面对这么好的一位员工，曾总经理一直想找个机会，好好地奖励她一下。

　　有一天，他和这位会计小姐聊天，问她最近有没有什么计划或是心愿，她说，她很想带她的爸爸出国去旅游。

　　曾总经理认为这是激励她的好机会，于是要她按照她自己的计划去行动，公司除了负担这位会计和她爸爸两人的费用之外还给她放公假。

　　曾总经理这招真的很高明，真正做到了一石三鸟：

　　（1）他帮助了部属实现了她的心愿。相信大多数的人，对自己的心愿都是挺看重的，如果能够如愿完成的话，那种成就感所带来的快乐真是难以形容，如今由老板主动出面帮自己完成心愿，相信员工除了喜悦之情外，更会激起她的感激之心。

　　（2）找到最适当的机会点来报答部属。钱要花在刀刃上效果才会好，曾总经理这点抓得非常准。

　　（3）最佳广告。因为这位会计在公司内的工作表现是大家有目共睹的，所以曾总经理这样做等于是给其他的员工一个好的示范，那就是老板不会亏待表现良好的员工。 公司管人靠制度