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　　叫出员工的名字

　　不知你是否曾在报纸上看过这种情况，一些演员说他们很怕上街，因为怕被别人认出来而无法自由自在地逛街。不过他们虽然话是这么说，其实在内心里应该是刚好相反，因为演员是活在掌声中的一群人。一位演员走在街上被叫出名字，不但表示自己是成功的，同时更表示自己受到其他人的重视与欢迎，这种感觉会让一般人当然更包括演员感到非常开心。反之，如果没有人知道他是谁的话，等于没有了掌声，那么表示这位演员的知名度实在太差了。

　　有一家大型公司的老总，他的记忆力奇佳，几乎可以说是已经到了过目不忘的地步了。他把他的这项专长，不但用在企业的经营运作上，也将它用在对员工们的激励上。他是怎样发挥他的这项专长呢？当他在上万人的大企业内巡视时，看到了员工不但会主动和他们打招呼，而且还能够叫出他们的名字来，甚至于还会把这位员工过去的一些表现说出来。

　　他的这种举动让许多员工有受宠若惊的感觉：“一位日理万机的老总，居然还能够记得我的名字，还记得我过去的一些事情，可见他是多么的重视与关心我。”员工们有了这种受到尊重的感觉，对公司的向心力当然会有积极的作用。

　　这里所介绍的这位经营者用活了他的长处，让员工们觉得开心，这在管理上是一个非常值得参考的方向。相信许多老板也有其他的一些长处，不妨好好地用活它们，或许也可以为你带来有效的激励妙方。 公司管人靠制度