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　　15.敢闯，但决不乱闯

　　我个人一向主张稳妥，娃哈哈这十几年的发展很快，但一直很稳妥。因为我有这样一个原则：自己能力做不到的事情我不做。

　　——宗庆后

　　有人曾对许多的成功人士，包括奥运会金牌得主、企业大亨、政界大腕、影视明星等，甚至还有走向太空的人，做过多年的调查研究，并得出结论：成功的关键是要有成功的胆量，敢想是成功的第一步。研究者还指出，在成功者和其他人之间有一条明显的界线，不妨称其为成功的边缘。这个边缘不是特殊环境或是智商差异的结果，也并非教育优劣或天赋有无的产物，也不是靠什么天时地利来成就。跨越边缘的关键是敢想敢做的态度。

　　那些志向远大、敢于想象的总经理，所取得的成就必定是远远超出起点；一个理想高、目标大的人，即使做起来没有实现最终的理想和目标，但其实际达到的目标，都要比理想低、目标小的人最终达到的目标还要大。

　　要想挣大钱，成大事，就要敢想，敢往深里想，敢往远里想，敢往大里想，敢往疯里想，敢往不可思议想，敢往别人认为是开玩笑里想。无论怎样想，但一定要配合一套完整的、可行的实施计划和忠心无悔、百折不挠的信念。要不然，别人真的会把你当成神经病或如来佛。

　　因此，任何一家公司，要想获得成功，总经理首先必须敢想才行，也就是要敢于想象自己的未来，把自己的理想和目标提升起来，而不要退缩在一个蹩脚的、狭小的角落。

　　敢闯敢干是一个良好的品质，但是作为公司的领头人，总经理绝不能鲁莽。怎么区别敢闯敢干与鲁莽的界限呢？

　　有这样的一个比喻，一个人要进一个山洞里面取一块金砖，如果那山洞里面全是野狗，就可以搏一搏；如果那山洞里面全是老虎，要是再进去的话，就是鲁莽了；如果那山洞里虽然没有任何动物，但也没有金砖，要是再进去的话，就是乱闯。要想取得高额利润，推动公司健康、平稳地发展，总经理一定要分清敢闯敢干与鲁莽乱闯的关系，要区分清楚什么是勇敢，什么是无知。

　　无知地冒进，也就是乱闯，只会使事情变得更糟，无知的行为将变得毫无意义，只能惹人耻笑。

　　比如挖金子，穷人没有多的财富，只有一把锄头，就想东挖西挖，一锄挖个金娃娃。绝大多数的情况是没有挖到，穷人还是穷人。少数的人挖到了，也不见得就此富起来。富人自己是不耍锄头的。如果他想得到金娃娃，一定要组织专家勘察，找到金矿，把情况弄清楚，把开发的手续办妥，把保卫的人员找够，再组织有技术的人去挖，去淘，去炼，靠科学的方法，井然有序地干。而最终如果有收获，也不是一个两个金娃娃，而是稳定的、源源不断的金子，每天从他的机器里生产出来。

　　富人有钱绝不是偶然，而穷人就算偶然有了钱，也难得长久。

　　商人鲁冠球说：“一个企业的成功是很难找到规律的，许多时候它都与机遇有关。但失败是有规律的，那就是超越了自己的能力。”要在自己能力范围之内吃螃蟹，好比瓮中捉鳖。这样的人，既有胆识、有眼光，却又很稳妥，哪有不成功的道理？

　　敢闯，但绝对不要乱闯，这是一个很简单的道理。经商的人应该以自身知识与经验为后盾，凭着高屋建瓴的远见卓识、果敢迅猛的冒险精神，当机立断地作出决策并付诸于实施。 总经理的12大商道