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　　2.无规矩不成方圆

　　俗话说：无规矩不成方圆，无规则不成管理！

　　一个公司如果没有制度的约束，大家心底里的那点私心就会暴露无遗，而如果制定一个与大家的利益都休戚相关的制度，就会对大家的行为有一个约束，使结果相对公平，每个人也都无话可说，不会抱怨什么。

　　（1）只有规章制度完善，才能使人们有章可循，有法可依，一旦触犯这些天条，就会遭到制裁。一套好的规章制度，比添几个主管还顶用。

　　（2）一个好的规章制度，必须不断发展、不断完善。这样的规则是活的规则，只有活的规则才有意义。

　　规则制定的目的是对一些工作中不明的事项，定出一个明确的标准。因此，它时间性很强，同时也是为适应时代环境而定出来的，因而绝非是千古不变的定律，当时间、环境发生了变化，规则本身也必然发生变化。

　　（3）总而言之，一套完整、完善的规章制度，是总经理管理人才、使用人才的法宝。一个有经验的总经理，应善于用规则管理你的下属。没有规矩，不成方圆，规矩坏了，也会乱了分寸。只有制定良好的规章制度，总经理才会使自己的管理更有成效，才会真正做到奖赏有尺度，做事有分寸。 高效能总经理的七步管理法