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　　2.广结善缘，搭建人脉圈

　　总经理要树立对人际关系长期投资的观念。有些短期内看似不重要的人，长期看就可能很重要。所以精明的总经理如果能把钱适时地投在人才上面，投在一些比较有能力的朋友身上，这样，在困难的时候，就会有很多人伸出手拉你一把，回报必定远远超过投入。

　　总经理在人情投资方面应遵循以下几条比较切实可行的原则：

　　（1）慢工出细活

　　当你手中拥有几张初交者的名片，你必须迅速出击，把它充实为十倍、百倍。它将是你人际交往的生命线，是随时可以启动和挖掘的“存货”。但要点是慢工出细活，不能操之过急。

　　（2）真诚相待

　　要做到细节真诚，而细节的真诚又来源于内心的真诚。“以财交者，财尽而交绝；以色交者，色落而爱移；以诚交者，诚至而谊固”。无论是朋友或伙伴，他们与你相交、合作，都是有利而图的，切不可看不惯。只有真诚相待，才能平平淡淡地把人情做到点子上。

　　（3）树立口碑

　　要树立你的个人口碑，进而树立你的公司形象。通过品德的修炼，对惯例及规范的秉持，慢慢积累你的影响力，直到大家众望所归。 高效能总经理的七步管理法