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　　11．做下属的好领导，决不做下属的好兄弟

　　跟下属只讲兄弟不讲上下级关系的人是江湖大哥，而不是合格的公司老板。

　　——人脉圣经

　　作为一名公司老板，我们想要汇集优秀的人才就必须要有领导的样子，即要做下属的好领导，决不做下属的好兄弟。因为，一旦身为公司老板的我们和下属之间的距离拉得太近，就会使得下属产生“咱是老板的好兄弟咱怕谁”的不良心态，从而影响公司团队建设。

　　一般来说，公司老板和下属称兄道弟会对公司发展产生以下几个危害：

　　（1）当公司老板和下属经常称兄道弟之后，就会使得下属产生自满心理，觉得自己是公司中不可或缺的人，从而在工作中瞧不起其他同事，甚至也会慢慢变得不尊重老板。

　　（2）当公司老板和下属的距离被拉得过近之后，就会使得公司老板在用人过程中出现“政策倾斜”的现象，重用与自己关系近的下属，而不是取人以才，严重之时还会干扰公司的用人原则。

　　（3）当公司老板与下属走得过近之时，往往会使得自己的权威受损，不利于维护自己的权威，因为“近则庸，疏则威”。

　　【读心术·攻心计】

　　有句俗语说得好：“阎王爷决不和小鬼称兄道弟。”公司老板与下属保持合理的距离，可以减少下属对于自己的恭维与奉承，有利于其保持清醒的头脑，从而在识人、用人之时做出正确的决断。 大公司的成功做法，小公司的制胜干法