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　　14．不要让“马屁精”搞昏了头

　　面对“马屁精”们的阿谀奉承，公司老板们一定要洞察其心，保持清醒的头脑。

　　——人脉圣经

　　几乎任何一家公司中都有“马屁精”，他们习惯说奉承话、习惯投老板所好，总是希望利用溜须拍马的手段谋求升职加薪，而不是靠脚踏实地的努力付出去赢得光明的前程。

　　所以，作为公司老板，要想让公司保持凝聚力和竞争力就必须认清谁是“马屁精”，千万不要上他们的当。因此，公司老板们在发现这一类员工之后，一定要采取相应的措施。

　　（1）对付那些喜欢溜须拍马且无多大工作能力的员工，最直接的方法就是“请君离席”。毫无疑问，这种只懂得溜须拍马却没有多少能耐的员工，是最应该被淘汰的员工。

　　（2）对于那些喜欢溜须拍马但却又有一定能力的员工，最好的做法就是给他们找一个合适的工作岗位。很明显，这类员工直接辞退太过可惜，委以重任又不太放心，那么就不妨找个适合他们的岗位吧，实在不行等有了合适的接替人选再换掉他们。

　　（3）对于那些喜欢溜须拍马但却有过人能力的员工，最应该做的就是要小心对待，在不影响其工作情绪的前提下，处处加以戒备才能放心使用这一类员工。

　　【读心术·攻心计】

　　不要让“马屁精”搞昏了头，关键就是要让自己养成拒绝阿谀奉承的好习惯——当“马屁精”们没有机会去溜须拍马的时候，他们就会选择认真工作或者是跳槽去一个可以一展其“拍马屁”才华的地方。 大公司的成功做法，小公司的制胜干法