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　　第十二章

　　主动拓展：主动搭建人脉关系网，做人缘最好的老板

　　你主动拓展人脉圈就如同在做“人脉加法”，你越主动人脉圈就会越宽广；你不主动拓展人脉圈就如同在做“人脉减法”，你越保守你的人脉圈就会越狭小。当有一天，我们的圈子已经小到不能再小的时候，就等于自己把自己踢出了圈子之外，而这时候我们与成功之间的距离就只能用遥不可及四个字来衡量了。所以，作为一名公司老板，就应该有梦想、有担当，要积极主动地去搭建人脉圈，承担自己该承担的一切，在实现自己的商业理想之时也帮助其他人实现自己的人生理想，做一名真真正正的好老板。

　　1．主动搭建圈子，为公司获得发展良机

　　懂得主动搭建圈子的公司老板，必定能够抓住市场发展浪潮的趋势。

　　——人脉圣经

　　要想获得更辉煌的成就，就必须积累更多的财富，而这就需要更为广泛的人脉资源。换句话说，公司老板们只有不断主动地丰富自己的“人脉圈”，才能够通过圈子迅速地聚集人脉，为公司提供更好的发展机会。

　　那么，公司老板们在主动搭建圈子的时候应该注意哪些问题呢？

　　（1）主动是关键。

　　如果你搭建“人脉圈”并不主动，而是被竞争对手逼迫得不行才去做的，那么你应该马上醒悟过来了，仅仅靠着竞争对手施加的压力而被迫求变是不够的，而是应该积极主动地出击，以最大所能去主动搭建圈子，才能够击败竞争对手，使公司获得发展良机。

　　（2）主动搭建圈子要瞅准时机。

　　如果时机不对，很可能就要耗费更多的人力、物力和财力。

　　【读心术·攻心计】

　　公司老板们必须明白，在当前这个市场竞争日益白热化的年代，如果自己不主动出击，那么别人就会先下手抢夺优质人脉资源。所以，公司老板们应该积极主动地拓展人脉圈，千万不要让自己落在竞争对手的后面。 大公司的成功做法，小公司的制胜干法