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　　116 接触社会关系的机会

　　企业要想发展必会有一些社会上的各种关系，比如主管当地企业的政府部门、主要客户、供销商等，这些网状社会关系的经营关系着企业能否在重大时刻加以利用，从而推动企业的发展。所以，对关系网的经营是一个重要的工作。

　　如果你想表达对工作出色的员工的认可，同时给他们一个展现自我的舞台，不如让员工负责与这些关系网的沟通与联系，最重要的是让员工多去拜访这些社会关系中的重要人士，加深他们与企业之间的友谊。

　　让员工去接触这些社会关系无疑是对员工的一种信任，也是对员工工作能力的高度肯定。员工从这项奖励中不仅能够得到很好的历练，还能接触到许多重要的人物，丰富自己的阅历。能够帮助员工重新定位自己，树立较高的理想，进而在工作中努力挖掘自身的潜力，为企业发挥自己的最大价值。

　　【实施建议】

　　①从业绩非常优秀的员工中选出你要奖励的目标，然后把他们叫到办公室中进行一番交流，并且表示你对其工作的认可以及即将赋予其新的使命。

　　②你可以为员工创造去直接拜访社会关系中重要人物的机会，让员工树立信心，并交代其一些细节上的处理方法。

　　③听取员工拜访后的汇报，然后让员工写下一个关于怎样处理与这些社会人士的心得，并且你要对其指导帮助。

　　【静悟思语】

　　给员工一个增长见识、丰富阅历的机会，是对员工最有效地帮助，这种方法可以让员工的事业有更新的目标。

　　奖励名称：接触社会关系的机会

　　物质投入：☆☆☆☆☆

　　情感投入：★★★☆☆

　　激励效果：★★★★☆

　　价值回报：★★★★☆

　　【适用名单】 总经理奖励员工的三大法宝