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　　96 设立安全生产先进奖

　　安全生产是企业进行生产劳动的基础，一切的生产应当以它为前提条件，如果总经理想认可和奖励那些在安全生产方面做出非常出色贡献的员工，不妨设立一个安全生产先进奖，来表达你对他们的鼓励和感谢。

　　安全生产的重要性总经理都非常清楚，如果生产活动不在一个安全的前提下进行，一次小小的事故都有可能造成企业毁灭性的灾难。比如切尔诺贝利核泄漏事故，就是因为员工的违规操作造成的。

　　1986年4月26 日凌晨，切尔诺贝利核电站的工程师们正准备对4号反应堆的发电机进行一项运行实验。操作人员粗暴地违反了一系列安全规程，在反应堆还在运行的情况下，不仅关闭了冷却系统，减少了控制核裂变反应的控制棒，而且还切断了自动保护系统。反应堆堆芯的温度迅速升高并熔化了内部结构，堆芯里的水在强辐射下被分解成了氢气和氧气。凌晨1点23分，可怕的爆炸发生了。巨大的冲击波将反应堆的防护结构和各种设备全部摧毁，厂房的屋顶被炸飞，墙壁被炸塌。反应堆内1700多吨的石墨被引燃，形成的火柱高达30米，温度超过2000摄氏度。由于反应堆在防护方面的设计缺陷，携带着大量高放射性物质的水蒸气和尘埃像冲出“魔瓶”的妖怪一样随着浓烟腾空而起，四处蔓延。电站周边环境的放射剂量高达每小时200伦琴。超出正常指标两万倍。这就是切尔诺贝利核电站的泄漏过程，这次核泄漏直到今天仍然影响着人们的生活。

　　可想而知，安全生产先进奖的设立多么重要，它可以有效地鼓励那些员工去主动发现企业生产过程中那些安全问题，并加以有效解决，进而预防问题情况的发生，保证企业的平稳运行。

　　当员工获得这个奖项时，同样会获得非常大的鼓舞，受奖员工能够从你那里感受到关注和对过去谨慎工作的认可，并把安全生产的原则贯彻到日后的工作生活中。

　　安全生产先进奖的评选标准也很宽，但与其他奖项不同的是，你可以适时扩大奖励的范围，获奖的可能是个人，更有可能是一个团队，一个部门。当团队获得这个奖励的时候，激励的效果更加明显，同时所取得的回报也将更加丰厚。

　　另外，在总经理举行仪式向员工颁发完安全生产先进奖后，还可以让获奖员工向所有在场员工谈一下对安全生产的认识并介绍一下自己的解决做法，这样员工可以更加客观的理解安全生产的意义。

　　【实施建议】

　　①你必须经常到各部门去观察员工的工作情况，然后选择一个在一段较长的时间从未出现过安全问题的部门或者部门内的员工作为你奖励的对象。

　　②召开全体员工大会，在大会上宣布你所奖励的部门或者个人名单，然后请他们到台上接受你所颁发的奖杯。

　　④对这些员工表示祝贺，并对台上领奖的员工报以热烈的掌声。

　　⑤同时向员工发送一些奖品或者奖金，以示鼓励。

　　【静悟思语】

　　总经理要记住，安全两字永远都要排在生产的前面，没有安全的保护，企业失去的恐怕不止是生产能力，失去的可能还是企业的生命。

　　奖励名称：设立安全生产先进奖

　　物质投入：★★☆☆☆

　　情感投入：★★★☆☆

　　激励效果：★★★☆☆

　　价值回报：★★★★★

　　【适用名单】 总经理奖励员工的三大法宝