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　　36 一把舒服的座椅

　　座椅是员工最不可缺少的“伙伴”，甚至可以说是关系最“牢固”的伙伴，在一天八小时工作时间里，员工坐着的时间恐怕至少得有七小时零四十分钟，而那二十分钟也只不过是在上卫生间或者处理文件上所花费的时间而已。正因为座椅与员工联系如此紧密，才体现出一把座椅对员工工作生活的重要性。

　　在一些企业中，员工的座椅不是变形老旧，就是设计不合理，坐起来非常不舒服，这就导致员工很难集中精力去工作，甚至因为一把座椅，员工还失去了健康，患上了诸如腰间盘、颈椎病之类的疾病。

　　有的时候，总经理在巡视员工办公时，总会发现有的员工在椅子上左晃右晃，或者一会弯腰一会僵挺，这并不是由于员工得了多动症，而是因为椅子坐的不舒服，而有些座椅下面的滑轮稍微动一动就发出刺耳的声音，使人听起来非常不舒服。通过这些小细节，就可以看出座椅在一定程度上影响着员工的工作心情和工作状态。

　　所以，奖励给员工一把舒服的座椅是非常有必要的。总经理可以通过这种方式表达对员工心情工作的感谢之情，也可以体现管理层对员工工作状态的重视程度。更重要的是，让员工在身心上得到切实的放松，同时能够以一种更轻松的姿态进行日常工作，有利于员工提高工作效率，而且在压力剧增的工作环境中，一把舒服的座椅还可以起到减压的作用。

　　【实施建议】

　　①通过细心的观察，看看你的员工是否因座椅坐起来不舒服而烦恼，然后统计一下名单，便于日后的奖励。

　　②你可以亲自去一下诸如家具商店之类的可能出售座椅的地方，选一种既美观又舒适的座椅。请尽量不要到网上查询座椅的类型，因为座椅只有当你亲自坐上去的时候才能感受到是否舒适。

　　③为企业购置一批你认为比较舒适的座椅，用于随时更换那些陈旧变形的座椅。

　　④当你的员工完成一项出色的工作时，总经理可以亲自抬着那把你亲自挑选回来的座椅送到员工面前，并对员工说：“非常感谢你为公司做的贡献，这是我亲自为你挑选的，希望你坐上去能够舒服些。”当员工听到这样的话一定会非常感动，而旁边的员工也会大受鼓舞。

　　⑤把这项奖励措施公布出去，只要员工能够出色完成某些规定的工作任务，就可以获得这样的“宝座”。

　　【静悟思语】

　　一把椅子伴随着员工整个的工作生活，有时却成为员工的工作负担。总经理要通过细致观察帮助员工解决问题，这样员工才能舒舒服服的工作，为企业创造更多的效益。

　　奖励名称：一把舒服的座椅

　　物质投入：★★★☆☆

　　情感投入：★★★☆☆

　　激励效果：★★★☆☆

　　价值回报：★★★★☆

　　【适用名单】 总经理奖励员工的三大法宝