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　　1月2日 总经理学习心理学的三个好处

　　（1）学习心理学有助于经理人选拔和聘用的科学性

　　人们在工作中常常失败，然而心理测验却表明他们有神奇的智慧、资质和个性，这些足以让他们胜任工作。可是，为什么这些人还失败呢?科学家研究表明：因为人不是机器，人具有心理，人的成功和失败都是由于他的心理在发挥作用。不久以后，在企业选拔和选用人才时，就开始把心理状况作为一项重要的参照标准。

　　（2）心理学可以提高经理人运用领导艺术的能力

　　经理人要实现经理人职能，需要运用一定的领导艺术，调动员工的积极性。这就需要运用经理人自身的权力影响和非权力影响，发挥经理人威信的作用，协调好人际关系。通过激励和沟通方法，使员工在心理上对经理人产生认同，从而调动员工的积极性。

　　所以，经理人应该是具有一定才能和优秀素质的人，但经理人不是完人，在认识上会产生偏激，在情感上会陷入误区，在意志上也会有不坚强和优柔寡断的时候，甚至还会产生一些不健康的心理现象。所以经理人非常有必要学习心理学，进行积极的自我控制，及时纠正不良的心理。

　　（3）学好心理学有助于领导团体的优化

　　领导活动的主体常常是群体，因此优化领导团体是十分重要的，而领导团体的心理结构的优化又是关键。每个人都具有不同的个性心理特点，当个体组合成群体时，心理矛盾、个性冲突常常会表现出来。这就要求领导团体成员之间要有一定的心理相容和性格互补，具备高水平的学理学知识，创造一个宽松、和谐的心理氛围，从而提高领导工作效率。 给经理人每天看的心理学