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　　12月31日 罗密欧与朱丽叶效应

　　罗密欧与朱丽叶相爱，但由于双方世仇，他们的爱情遭到了极力阻碍。但压迫并没有使他们分手，反而使他们爱得更深，直到殉情。这样的现象我们叫它罗密欧与朱丽叶效应。

　　其实这就是激将法的应用，激将法，就是利用人们自尊心积极的一面，从相反的角度激起其“不服气”情绪，使其产生一种奋发进取的“内驱力”，将自己的潜能充分发挥出来，从而收到不同寻常的效果。

　　在中国，面子问题是极为重要的问题。一个人有没有面子，有多大的面子，取决于他社会地位的高低和其影响力的大小。因此人人都爱惜自己的面子，实际上是在爱惜自己的地位，人时时刻刻不忘挣到尽可能多的面子，其实就是要维护和提高自己的地位，要扩大和加强自己的影响力。你说他不行，他偏要证明自己可以，绝对不让你看低。

　　所以，就要利用这种爱面子的心理，制造让他偏要干好的心理。管理人员就要适当地利用这种激将法，让下属一门心思地去做好。交代任务的时候，你可以淡淡地说：“这个设计太难了，我觉得可能会完不成，你如果不行的话我再找人和你一起做吧。”那么你的下属肯定会先想方设法地一个人做好了。

　　在这方面诸葛亮是一把好手，诸葛亮最爱用的办法就是军令状，军令状实际上就是对部下不信任，“空口无凭，立书为证”，把人家的小辫子先抓在自己手里再说。不但对马谡，就是刘备的铁杆兄弟张飞、赵云，当他们去打武陵、桂阳时，诸葛亮也要人家先立军令状。更有意思的是诸葛亮在派关羽去华容道时，明明算计清楚了关羽要放曹操，也要关羽先立军令状。诸葛亮最爱用的办法之二是“激将法”，战马超之前要先激张飞，说谁也打不过马超，要请关云长来；打张颌前要激黄忠，说除了张飞谁也敌不过张颌；征盂获时又激赵云、魏延，要他们不听将令，私自出兵……

　　孙子兵法说了“怒而挠之”，要选情绪容易激动的人来挠。一般说来，年纪轻的要比年纪大的易“挠”些，见识少的要比见识多的易生气些；越是讲究衣着打扮的、好争高比强的、地位较高、受人尊重的人越怕别人看不起。一句话，就是要抓住对方的心理特征，然后对症下药，多刺激对方的自尊心，挑逗他的怒气。

　　这种激将法，还可以简单一点就是，人们一旦被人指示或命令，就会本能地产生反抗。不要他干什么，他就会偷偷地去做。

　　学着使用激将法，不但不会得罪人，还会激起对方的好胜心，挖掘出下属的完全力气，完成你想要的任务，达到最好的效果。 给经理人每天看的心理学