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　　279．授权前摆好心态

　　（1）记住：你是将军，不是士兵。

　　你是决策者，而非执行者。

　　（2）要勇于承担风险和责任。

　　如果员工把事情办砸了，应勇于为其承担责任，而不要推诿。员工的错误就是你的错误，员工的缺陷就是你的缺陷，员工的失败就是你的失败，至少用人不当就是你的责任。

　　（3）不要惧怕员工“功高盖主”。

　　作为总经理，不仅要有统率全军的能力，还要有鼓励团队超越的胸怀；不仅要脚踏实地拼搏，还要具备激励和提携员工的韬略。

　　（4）对员工要有信心，不要怕员工犯错误。

　　授权是培养激励员工的过程，绝不能因为怕员工犯错而不给予机会，相反应提供充足的机会以使员工成熟，从而尽量少犯错误。

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　　激励他人成功是自己最大的成功，促使他人进步是自己最大的喜悦。 总经理如何识人 用人 管人