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　　对斤斤计较者说不

　　只要认清身边的下属，哪些是自私自利的人，自私的程度如何，便不容易受到影响，在用人、管人过程中，也会区别对待，不致影响到大局。对那些斤斤计较、私心太重的人，有下面几招。

　　（1）满足他们的正当要求。

　　与这样的下属相处，对他们的合理要求应给予满足，使他认识到你绝不为难他，应该办的事情都会给他办，自己对下属是一视同仁的。

　　（2）拒绝他们的不合理要求。

　　对于他的不合理要求，在委婉地摆出不能办的各种原因之后，巧妙地劝阻他不要得陇望蜀。

　　（3）办事要公平。

　　当你制定利益分配方案时，要充分发挥监督、公证的作用，将计划公布于众。使大家感到是在一种公平之中进行利益分配，这样便可避免斤斤计较的人与你纠缠。

　　【计谋】

　　自私的人不论平日掩饰得怎样好，一旦涉及个人利益问题时，便很容易露出真面目。 小公司管人用人36计