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　　以真心换来忠心

　　一个公司，一个部门，如果要长期稳定地发展，就必须要有一个稳定的“人才集团”。总经理必须进行情感投入，用真情打动下属的心。

　　总经理如何用真情去打动下属的心呢?

　　(1)要加强自身修养，情出自“真心”

　　情应该是发自内心的。如果你能够从内心深处去尊敬每一个人，你就能够拥有一种谦逊的胸怀，你就能够发自内心地和蔼待人，你自然就会看到员工的长处，认可他们为公司所作出的贡献，相信他们的潜力，以一颗宽容慈爱之心对待他们。

　　(2)要接纳你的下属，关照他、帮助他、称赞他

　　如果你的下属在你手下工作两年了，你们很少接触，你对他的事一无所知，你怎么会用真情打动他呢?但是，如果你换一种方法，和他聊聊天，请他吃顿饭，多征求他的意见，对一些好的建议及时称赞，在工作上给予一定的帮助，经常找个理由聚一聚，即使他有一颗顽固禁闭的心，也会向你打开。

　　(3)他有困难的时候，伸手帮他一把

　　你的下属有时会遇到生活中的烦恼、工作中的难题，这个时候，你要积极地表现出愿意帮忙的态度，鼎力相助。对这些事，他会终身难忘心存感激，并为你效力的。

　　【计谋】

　　中国的社会非常注重“情”字，所谓“人情债”是永远也还不清的。 小公司管人用人36计